你好，属于9级车祸骨折受伤，保险公司大概赔偿款多少

[律师回复] 若该公司的驾驶员工在正常工作日期间，且身处其承诺服务的职场范围之内，因为履行其职责而不幸发生了机动车车祸，对此通常被视为符合工伤认定的标准。例如，假如该驾驶员工正在进行运送货物或人员的任务过程中遭遇车祸事故，那么这种情况便可被视为工伤。然而，如果该名驾驶员工在非工作时间内，由于自身的私人原因而引发的车祸事故并最终导致其丧生，那么这种情况通常不被视为工伤。

[律师回复] 根据您描述的情况，酒吧打人者可能涉嫌故意伤害罪，因为造成对方鼻子骨折，根据《人体损伤程度鉴定标准》可能构成轻伤。而对方五人到医院再次打人，可能构成聚众斗殴罪，尤其是如果他们有预谋、纠集多人进行斗殴。解决方案是及时报警，由警方调查取证，并依法处理。同时，受伤方可以要求赔偿医疗费用、误工费等损失。

[律师回复] 开远光灯导致对向车辆发生事故，开灯司机需承担相应责任。首先，应报警并由交警进行责任认定。如果开远光灯的车辆确实影响了对向司机视线，导致事故发生，那么开灯司机需承担相应责任。同时，受害者可以要求对方赔偿损失，包括医疗费用、丧葬费等。如果协商不成，可以通过法律途径解决。

[律师回复] 交通事故造成人身伤害，赔偿责任应由侵权人承担。首先，需要确定事故责任，然后根据受害人的伤情和实际损失计算赔偿金额。赔偿范围包括医疗费用、护理费、误工费、残疾赔偿金等。具体数额需根据受害人的工资、治疗费用、伤残等级等因素综合考量。医院押金应根据实际治疗费用合理确定，避免过高或过低。

[律师回复] 车祸，骨折，我们这边主要责任，那边次要责任

[律师回复] 您好，情况是什么呢目前

[律师回复] 具体可以咨询相关税务部门

[律师回复] 交通事故中导致他人尾骨骨裂，赔偿金额包括医疗费、误工费、护理费等合理费用，具体数额需根据实际损失和责任比例确定。建议及时协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 上班途中遭遇车祸，是否算作工伤主要看是否负主要责任。如果不负主要责任，可以认定为工伤。饭店老板通常不承担责任，除非能证明饭店对事故有直接责任，比如安排员工上班的方式不当等。建议先进行工伤认定，若存在异议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，，当雇员在上下班途中遭遇意外事故时，若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成了损害，受害者有权选择要求该第三方承担赔偿责任，或者也可以选择直接向雇主要求赔偿。在雇主承担了赔偿责任之后，他们仍然保留着向第三方进行追偿的权利。

[律师回复] 工伤骨折赔偿，首先得确定伤残等级，然后根据等级从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。七级伤残为13个月本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。如果解除劳动合同，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

[律师回复] 发生车祸后，首先要报警并获取事故责任认定书，这是理赔的重要依据。接着及时就医，保留所有医疗费用的凭证。根据《民法典》及相关司法解释，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。赔偿金额根据实际损失和责任比例确定，通常先由交强险赔付，不足部分按责任比例分担。最后，与保险公司协商赔偿事宜，必要时可通过法律途径解决。

[律师回复] 您朋友血液酒精含量可能达到 200mg/100ml 以上，这是属于醉酒驾车，严重交通违法行为，具体我给你联系

[律师回复] 孩子在学校踢球受伤，首先要看学校是否尽到了教育、管理职责。如果学校在场地、设施、安全教育等方面没有过错，并且及时进行了救助，那么学校一般不需要承担责任。同时，如果孩子受伤是因为其他同学的正常比赛动作导致的，那么其他同学也不需要承担责任，因为足球运动具有一定的风险性，参与者应当意识到这一点。但如果有证据显示对方同学有故意或重大过失导致的伤害，那么对方同学需要承担相应的责任。建议先协商解决，如果协商不成，可以依法提起诉讼。

[律师回复] 根据事故证明和相关法律规定，如果确实没有发生碰撞且交警大队出具的事故证明显示你方无责，那么原则上你方不应承担赔偿责任。对方证人的证言需要有其他证据支持才能作为判定责任的依据。建议收集更多证据，如事故现场照片、目击者证言等，以支持你方无责的主张。同时，可以咨询专业律师，获取更具体的法律援助。

[律师回复] 在电动车相撞事故中，如果双方负同等责任，导致您面部粉碎性骨折，对方需要赔偿您的医疗费用、误工费等实际损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，造成残疾的，还应赔偿残疾赔偿金；造成严重精神损害的，可以请求精神损害赔偿。因此，您可以要求对方赔偿伤残费用和精神损失费。具体赔偿金额需根据伤残等级鉴定结果和实际损失来确定。

[律师回复] 你好，可以把病历材料发给我看一下。

[律师回复] 根据《民法典》的规定，成年子女有赡养父母的义务，如果母亲因车祸失去孩子而无人赡养，即使未满60岁，只要证明其无劳动能力或生活困难，法院应支持赡养费请求。建议收集相关证据，如医院证明、收入证明等，向法院提起诉讼，要求对方支付赡养费。

[律师回复] 你好，警方出责任划分书了没