因工作不能胜任主动辞职有赔偿吗

在经由实践工作无法再胜任现有岗位职责后，倘若自发提出离职请求，往往并不会产生任何形式上的补偿。然而，在实际情况中，若雇主未能履行其应有的义务，例如未能依照双方签署的劳动合同为员工提供安全及舒适的工作环境以及及时且按量地支付员工应有薪资，由此迫使员工不得不主动辞职能否获得经济补偿，这仍需依据具体事实来进行判断。总体而言，因为无法胜任现有职务进而申请辞职由个人行为驱动，并非单纯由于雇主失职而造成。

如果你觉得自己做不下来这个工作然后主动辞职的话，那通常就不会有赔偿了。但是如果你上班的公司违反了规定，比如说没给你提供足够的安全保障或者工作环境不好，或者是工资发得不够准时和够数等等这些问题，让你不得不离开这家公司的话，那你还是有可能拿到一些经济补偿的。不过如果是你自己觉得干不了这份工作然后主动提出离职的，那这通常就是你自己的决定跟公司没什么关系。

无法胜任工作辞职无赔偿，除非公司有违法行为如未依约给劳保或条件、没按期发工资等，让您非辞职不可才可能得到一定的经济补偿。这段时间，您应该是因为个人的原因主动离职的。

因为干不了这份活所以自己主动走人一般都是没什么赔钱的。不过假如你效力的那家公司有不遵守劳动合同里面说的环境或者待遇或者没按时给你发工资之类的问题，让你不得不离开的话，那你还是能拿到一些经济上的补偿的。如果是你自己觉得做不来这个工作然后主动走人，这通常是你自己的决定，不是公司的错。