村委会不给外聘人员交社保怎么办

[律师回复] 村委会作为用人单位，应遵守《中华人民共和国社会保险法》规定，为外聘人员办理社会保险登记并按时足额缴费，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。若村委会不交社保，外聘人员可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 退休人员在工厂上班发生工伤，如果单位为其缴纳了工伤保险费，可以按照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。若单位未缴工伤保险，相关费用由单位承担。若退休人员未享受工伤保险，可通过民事途径要求单位赔偿。具体赔偿项目和数额需根据实际情况和法律规定确定。

[律师回复] 你好 说说具体情况 帮您分析

[律师回复] 您好您想咨询哪方面法律问题

[律师回复] 工伤保险乃隶属于社会保险体系之一，作为其中举足轻重的一环，其宗旨在于确保在工作过程中遭受意外伤害或罹患职业病的劳动者能够得到及时有效的医疗救助以及相应的经济赔偿，同时也致力于推动工伤预防及职业康复等相关领域的发展。对于雇主而言，依照法律规定为员工缴纳工伤保险乃是其应尽的法定义务。

[律师回复] 在绝大多数情况下，针对社保争议的劳动仲裁案件都会被接受立案处理。当然，这其中亦有一些具体的限制条件需要我们了解和遵守。比如，若用人单位未能按照规定为劳动者办理社会保险手续，且由于社会保险经办机构无力为之补办相关事务，使得劳动者无法正常享受到应得的社会保险待遇时所引发的赔偿纠纷，此类劳动仲裁案件将被视为符合受理标准。然而，当用人单位已经依照法律法规为劳动者办理了完备的社会保险手续，却因为用人单位拖欠、拒绝缴纳社会保险费用，或者劳动者对于缴费年限、缴费基数等方面存在异议时，劳动仲裁部门往往不会予以受理。

[律师回复] 排解对于处在哺乳期阶段之员工的雇佣关系行为属于非法终止劳工合同的范畴，此情况下，用人企业务必依据经济补偿规定的双倍数目，向从事生产或者服务的员工支付相应的赔偿款项。关于经济补偿金的具体计算，将考虑一名劳动者在用人单位可提供的工作期限为参考标准，依据一年周期为基础，若劳动者每满一年的工作时间即可获取一次性的工资补偿。然而，如果劳动者在一年六个月以上但不足以达到一年的工作期限，则按照一年的工作期限进行计算；反之，若劳动者的工作期限未达六个月，则仅需向其支付半个月的工资作为经济补偿。当处于哺乳期的员工面临被解雇的困境时，除了上述所提及的赔偿之外，还应该得到哺乳期期间的工资待遇等方面的保障。因此，用人企业有必要充分认识到此类行为可能涉及到的违法性问题及其需要承担的相应法律责任。

[律师回复] 农村拆迁补偿既包括房屋补偿也包括宅基地补偿。房屋补偿归农民所有，而宅基地补偿归集体所有。补偿方式可以是货币补偿或房屋置换等，具体标准依据当地政策。

[律师回复] 可以的，具体需要看你这方面的证据

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 查询监狱服刑人员所在的监狱，可以通过登录服刑人员信息查询系统进行。家属可以使用监狱分发的查询账号和密码登录系统，查询服刑人员在狱内的改造表现及相关情况。如果需要找回查询账号，可以按照系统提示填写申请单，并凭序列号查询审核结果。这种方式既方便又准确，避免了信息不对称导致的问题。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下对方可以作公司股东，但要根据具体罪行来确定是否能够成为公司法定代表人、高管、监事、董事

[律师回复] 如果公司未经同意强制转签，或转签导致工伤待遇受损、工作条件不合理等损害权益的情况，可以申请劳动仲裁，要求原公司承担相应责任。

[律师回复] 面对妻子在外租房与他人同居的情况，首先保持冷静，可以寻求亲友帮助进行调解。如果调解无效，可以考虑协议离婚，双方达成一致后签订离婚协议，并到婚姻登记机关申请离婚。若无法协商一致，可以向法院提起离婚诉讼，根据《民法典》规定，重婚或与他人同居是离婚的法定理由之一，无过错方还有权请求损害赔偿。

[律师回复] 村委会一般不能直接查询个人的婚姻状况，因为婚姻登记是由民政部门负责的。如果需要调查婚姻状况，通常需要当事人提供结婚证或者到民政部门查询。村委会可以出具婚姻状况证明，但这需要当事人提供相应的证明材料，如结婚证遗失的情况下，可能需要民政部门的档案资料或相关公证、证明。村委会出具的证明需要依据实际情况和当事人的请求，按照合法程序进行。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 根据《中华人民共和国农村集体经济组织法》第五条规定，农村集体经济组织应分配、使用集体土地被征收征用的土地补偿费等。若村里未分配土地和征地款，也未为村民购买社保，可向乡镇政府反映情况，要求依法处理。同时，根据《土地管理法实施条例》第三十二条，社会保障费用主要用于符合条件的被征地农民的养老保险等社会保险缴费补贴。若村里未为村民购买社保，可向县级以上地方人民政府反映，要求落实社会保障费用。必要时，可通过法律途径维护自身权益。

[律师回复] 孩子在学校玩闹导致他人受伤，根据《中华人民共和国民法典》规定，未成年人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。如果学校未尽到教育、管理职责，也需承担相应责任。具体赔偿责任划分需根据各方过错程度确定。

[律师回复] 遇到公司不签订劳动合同、不缴纳社保的情况，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。首先，需要准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、与公司存在劳动关系的证明材料等。然后，向公司注册地或者工作地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会在收到申请后五个工作日内决定是否受理，并通知你。如果仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好，处理得当可以取保候审的