有个经济纠纷，法院判了2.3年了，总共6万块，但是我目前经济紧张，没去处理，他说找执法局处理，我现在人在外地的，对我有影响不

[律师回复] 根据中国法律规定，如果公司让你离职但你还有未休的年假，你可以主张未休年假工资报酬。具体来说，单位应当按照你的日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。这意味着除了正常工作期间的工资外，你还可以额外获得日工资的200%作为补偿。所以，对于未休的十天年假，你可以主张相当于正常工资三倍的金额作为补偿。

[律师回复] 法院判决后，若未按期履行，对方有权申请强制执行。经济紧张不是拖延执行的理由，建议尽快与对方协商，争取达成和解协议，避免被限制高消费和列入失信被执行人名单，影响个人信用和日常生活。

[律师回复] 具体的情况怎么样，多少钱啊

[律师回复] 非法获利可能涉嫌受贿罪

[律师回复] 涉嫌拒不执行、判决裁定罪，追究刑事责任

[律师回复] 征地补偿主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费，以及被征地农民的社会保障费用。

[律师回复] 集资诈骗罪的定罪标准主要看是否以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，并且数额较大。具体来说，个人集资诈骗数额在10万元以上，单位在50万元以上，就可以立案追诉。至于“非法占有目的”的认定，主要看集资款是否用于生产经营活动、是否挥霍集资款、是否携款逃匿等情形，这些都可以作为认定标准。简而言之，如果集资后资金未用于正常经营或者挥霍导致无法返还，就可以认定为具有非法占有目的。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工作原因受到损害时，用人单位应承担相应的责任。如果老公因老板的原因被牵连进看守所，导致家庭失去经济来源，可以要求老板承担相应的经济补偿责任。建议与老板协商解决，如协商不成，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 既然有约定按照约定履行

[律师回复] 根据法律规定，误工费的赔偿与年龄无关，关键在于受害人是否有收入来源。67岁务农和建筑灵工如果有证据证明因事故导致收入减少，是可以主张误工费的。

[律师回复] 风力发电项目修路原则上不得占用基本农田。如果确实无法避免，需要国务院批准，并按规定补充划入相当数量和质量的基本农田，同时占用单位要负责开垦同等条件的耕地或缴纳耕地开垦费。所以，修路时不能随意使用基本农田的土，必须依法合规操作。

[律师回复] 100元工伤意外险的赔偿项目主要包括：医疗费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。具体赔偿金额会根据伤残等级、本人工资和当地政策有所不同。

[律师回复] 有婚姻关系，要离婚了才能要孩子抚养费的。

[律师回复] 当事人知道律师干什么了吗，如果知情双方都有责任

[律师回复] 遇到借款纠纷，首先尝试协商解决，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。记得保存好借款合同、转账记录等证据，以便在诉讼中使用。如果对方不履行法院判决，可以申请强制执行。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 经济补偿金前十二个月的平均工资计算，原则上应包括正常工作状态下的工资，不包括事假等非正常工作期间的工资。如果因事假导致工资异常，应剔除这些月份，以保证计算基数的准确性和公平性。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满应自动延续至相应情形消失。因此，若企业以合同到期为由要求哺乳期女职工回家，是不合法的。女职工可要求合同延续至哺乳期结束，若企业坚持不续签，可依法要求经济补偿。

[律师回复] 国庆假期属于国家法定节假日，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，国庆请假两天厂方扣6天工资是不合理的，违反了劳动法规定。员工可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。