工地上班几天就受伤了怎么赔，想了解工伤认定需要哪些材料？

[律师回复] 电动三轮车追尾小车，一般情况下，后车（电动三轮车）应承担事故的主要责任，因为未能保持安全距离导致追尾。如果小车有违法行为，比如夜间无尾灯或停车未设置警示标志，可能承担次要责任。具体责任划分还需交警部门根据现场情况和相关证据确定。

[律师回复] 根据您描述的情况，首先建议您与培训机构进行沟通，明确指出合同中关于退款的条款是否符合《民法典》的规定。如果培训机构未提供合同或未尽到提示说明义务，您可以主张相关条款不成为合同内容。如果协商不成，您可以向消费者协会或相关行政部门投诉，请求介入调解。最后，如果问题仍未解决，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括提起诉讼要求退款。

[律师回复] 你好，拖欠了多少钱？

[律师回复] 民事纠纷一般由法院受理。建议先尝试协商解决，如果协商不成，可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 业主权益受侵害时，可以采取以下措施：首先，尝试与物业协商解决；若协商无果，可寻求居委会或村委会调解；调解不成，可向法院起诉或依约定申请仲裁。在严重侵害情况下，业主大会可解除与物业的合同。同时，业主应保留相关证据，如照片、视频等，以便维权。

[律师回复] 违法。有需要更进一步的了解，可联系我。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好警察没受理，现在对方向你主张了一共多少钱呢？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 职工在工作中因自身过失受到的伤害，只要不属于《工伤保险条例》第十六条规定的排除情形，即故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀，一般会被认定为工伤

[律师回复] 根据您提供的情况，公司未按规定为您缴纳五险，且未签订劳动合同，这些都是违法行为。首先，您可以收集加班记录、工资条等相关证据。其次，尝试与公司协商，要求其依法补缴社保并支付加班费。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资补偿、补缴社保及支付加班费。关于是否上班，建议您继续上班并收集相关证据，同时可以咨询专业律师获取进一步的法律帮助。

[律师回复] 报警后，即使身体不舒服发生在三天后，公安部门仍会受理。根据《治安管理处罚法》，公安机关会受理报警并根据情况采取相应措施。建议及时就医并保留医疗记录，以便作为证据。同时，可以向公安机关说明情况，请求进一步调查处理。

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。这边可以帮助您

[律师回复] 你好，是否已经领取退休金？

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 遇到这种情况，首先应该固定证据，比如截图、录音等，然后报警处理。盗用照片网恋、发私密照片视频以及诈骗钱财，侵犯了你的肖像权和名誉权，可以要求对方停止侵权、赔礼道歉，并赔偿经济损失和精神损害抚慰金。对方可能面临刑事责任，根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》等法律规定，可能被判处有期徒刑并处罚金。

[律师回复] 如果您在未签合同的情况下工作了一个月，已发放了半个月工资后直接离职走人，是否需要承担公司的经济损失，需要具体分析。

一般来说，如果您的突然离职没有给公司造成直接的、可量化的经济损失，并且公司也难以证明这种损失是由您的离职直接导致的，那么您可能不需要承担赔偿责任。

但如果您的岗位具有特殊性，您的突然离职确实给公司的正常运营带来了明显的、能够被合理证明的经济损失，比如导致重要业务延误、合同违约等，公司可能会要求您承担一定的赔偿责任。

不过，即使在这种情况下，公司也需要有充分的证据来证明损失的存在和具体数额，以及损失与您的离职行为之间的直接因果关系。同时，根据法律规定，即使需要赔偿，赔偿金额也不应超过您给公司造成的实际损失，并且不能超过您当月工资的 20%。

[律师回复] 在工厂工作时发生矛盾导致受伤，首先应尽快就医并保留医疗记录。如果因工作矛盾导致的伤害符合工伤条件，可以申请工伤认定，并根据《工伤保险条例》享受相应的工伤保险待遇。同时，可以与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。注意收集证据，包括医疗证明、现场证人证言等，以备不时之需。

[律师回复] 法院通常会提前三日通过书面形式通知当事人开庭时间和地点，一般不会通过电话通知。如果当事人未收到通知，可以联系法院查询。开庭时需携带身份证明、传票、起诉状或答辩状、证据材料等。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况