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没签合同上班上了一个月半个月工资发了，我就离职，直接离职走人。给公司带来的损失的经济我需要承担吗?
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上班半个月签了合同会辞职吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班半个月签了合同会辞职吗相关的法律规定。
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劳动纠纷楼的外墙面被邻居占用打酒店广告，同意补偿损失，多钱比较合理
[律师回复] 外墙面属于共有部分，邻居占用打广告需经全体业主同意。补偿金额应考虑广告面积、位置、影响程度等因素，具体数额可协商确定，或参考当地类似案例判决。
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快速解决“征地拆迁”问题
您好，我是房子的主贷人，但我没有工作，一直在家照顾孩子，没有经济来源，老公现在不给钱导致贷款还不上，如果我不还，可以直接让老公还吗
[律师回复] 作为律师，我建议您首先与您的丈夫进行沟通，尝试达成一个共同的还款协议。如果沟通无效，您可以考虑依据《民法典》的相关规定，向法院提出申请，要求您的丈夫承担相应的还款责任。因为您没有经济来源，可以向法院说明情况，请求法院判决您的丈夫承担还款义务。同时，您也可以寻求法律援助，以便更好地维护您的权益。
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办理完信用卡，信贷员把我的身份证拿走了，他可以用我的身份证办理什么？
[律师回复] 信贷员拿走身份证可能用于核实身份或办理信用卡相关手续，但无权用于其他非法用途。若担心被滥用，应立即联系银行要求返还，并可向银行投诉。必要时，可报警处理。
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上班半个月签了合同可以辞职吗？
上班半个月签了合同可以辞职，那是必须要符合我们国家的《劳动合同法》所规定的所有职责的要求，也就是需要提前一个月通过书面的方式通知所在的用人单位，只有这样的话才是符合程序要求的。
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劳动纠纷家属能否直接拿到判决书？
[律师回复] 刑事案件中，判决书可以送达给被告人的近亲属。这意味着家属在法律框架内是有权获取判决书的。不过，是否直接送达给家属，还需根据法院的具体操作和决定。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
我是二审的上诉人，现在正在调解中，法官助理昨打电话问我，如果现在撤诉可退回一半诉讼费，可否认为这次上诉也可能是败诉
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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你好，法院叫我带上取保人是不是在检查机关
[律师回复] 法院要求你带上取保人，这是取保候审程序的一部分。取保候审可以由法院、检察院或公安机关依法决定。取保候审时，需要提出保证人或交纳保证金，以确保你不逃避侦查和审判，随传随到。所以，按照法院的要求准备取保人，配合完成取保候审的相关手续。
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你好张律师，我弟被县刑侦大队抓走说他涉嫌诈骗罪，需拘留三十天。我想咨询一下这个量刑
[律师回复] 根据法律规定，诈骗罪的量刑与涉案金额紧密相关。如果诈骗金额在三千元至一万元之间，属于“数额较大”，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。若金额达到三万元至十万元，则属于“数额巨大”，刑罚可能在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。超过五十万元则属于“数额特别巨大”，刑罚可能在十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。具体量刑还需考虑犯罪情节、退赃退赔等因素。建议尽快聘请律师，提供法律援助和辩护。
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上班半个月签了合同可以辞职吗
可以提出解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者如果在试用期内，需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷逾期一年半，之前法务协商少还一点，这样还会被起诉吗
[律师回复] 逾期一年半，即使之前通过法务协商达成了还款协议，如果未能遵守协议内容，债权人仍有权依法提起诉讼。因此，及时履行协商结果至关重要，避免进一步法律风险。建议继续保持与债权人的沟通，争取达成新的还款安排，同时积极筹措资金，尽早还清欠款，以减少对个人信用和法律风险的影响。
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快速解决“债权债务”问题
你好，我和别人打架但是事情起因是她一直在骂我后面我还嘴人家直接录视频还一直在说“来呀再骂呀”等一系列挑衅的话语双方互殴但是人家说我们把她打了她没还手这种事情咋办
[律师回复] 打的重不。。。。。。。
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想了解，哪些情形下业主权益会受侵害，怎么救济?
[律师回复] 业主权益受侵害时，可以采取以下措施：首先，尝试与物业协商解决；若协商无果，可寻求居委会或村委会调解；调解不成，可向法院起诉或依约定申请仲裁。在严重侵害情况下，业主大会可解除与物业的合同。同时，业主应保留相关证据，如照片、视频等，以便维权。
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上班半个月签了合同能够辞职吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对上班半个月签了合同能够辞职吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷律师您好 我前段时间开车拐弯的时候 把一个老太太给撞到了 当时双方都没报警 我就直接带老太太去了医院 拍了片子做了检查 没啥大问题 第二天怕被讹钱报警了 警察不受理 现在被撞的老太太家属联系我索要各种费用 包括误工费等等 说我如果不给就报警 我该怎么办（交通事故我负全责）
[律师回复] 你好警察没受理，现在对方向你主张了一共多少钱呢？点头像可以电给你具体研究一下
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快速解决“交通事故”问题
没有签劳务合同 不想干了可以直接走吗 因为老板说年前不给我走
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第31条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。即便没有签订劳务合同，劳动者依然享有提前通知解除劳动关系的权利。因此，你可以直接向用人单位提出书面通知，表明你的离职意向，并按照法律规定提前30天通知用人单位。如果老板不同意你年前离职，你可以向当地劳动行政部门寻求帮助，依法维护你的权益。
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离职当月我是否有权利享受未休的带薪假期？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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上班半个月签了合同可以辞职吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与上班半个月签了合同可以辞职吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷离职时我的带薪假期如何结算？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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快速解决“劳动纠纷”问题
没签合同 上班上了一个月 半个月工资发了，我就离职，直接离职走人。给公司带来的损失的经济 我需要承担吗
[律师回复] 如果您在未签合同的情况下工作了一个月，已发放了半个月工资后直接离职走人，是否需要承担公司的经济损失，需要具体分析。
一般来说，如果您的突然离职没有给公司造成直接的、可量化的经济损失，并且公司也难以证明这种损失是由您的离职直接导致的，那么您可能不需要承担赔偿责任。
但如果您的岗位具有特殊性，您的突然离职确实给公司的正常运营带来了明显的、能够被合理证明的经济损失，比如导致重要业务延误、合同违约等，公司可能会要求您承担一定的赔偿责任。
不过，即使在这种情况下，公司也需要有充分的证据来证明损失的存在和具体数额，以及损失与您的离职行为之间的直接因果关系。同时，根据法律规定，即使需要赔偿，赔偿金额也不应超过您给公司造成的实际损失，并且不能超过您当月工资的 20%。
一般来说，如果您的突然离职没有给公司造成直接的、可量化的经济损失，并且公司也难以证明这种损失是由您的离职直接导致的，那么您可能不需要承担赔偿责任。
但如果您的岗位具有特殊性，您的突然离职确实给公司的正常运营带来了明显的、能够被合理证明的经济损失，比如导致重要业务延误、合同违约等，公司可能会要求您承担一定的赔偿责任。
不过，即使在这种情况下，公司也需要有充分的证据来证明损失的存在和具体数额，以及损失与您的离职行为之间的直接因果关系。同时，根据法律规定，即使需要赔偿，赔偿金额也不应超过您给公司造成的实际损失，并且不能超过您当月工资的 20%。
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当消费者的权益受到损害时怎么确定承担人，想了解我需要收集哪些证据来支持维权？
[律师回复] 当消费者权益受损时，确定责任承担人主要依据《中华人民共和国消费者权益保护法》。消费者可向销售者要求赔偿，若责任在生产者或其他销售者，销售者有权追偿。要维权，需收集购物凭证、商品或服务的瑕疵记录、通讯记录、证人证言等证据。
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