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不满18岁公司安排上夜班时长14个半小时违法吗?
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派出所会半夜放人吗
按照我国法律，派出所深夜释放嫌疑人或被指控者是有法可依的。但根据《治安管理处罚法》，警方传唤当事人后，必须立即进行详细调查，时长不超8小时；复杂案件可延至24小时，确保公正、透明、准确。
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刑事辩护两个人都满了十六周岁丶都未满十八岁丶双方自愿发生性关系丶
[律师回复] 根据中国法律规定，已满十四周岁未满十八周岁的未成年人双方自愿发生性关系，不构成犯罪。但需注意，对于已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性，如果与负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员发生性关系，即使自愿，也构成犯罪，可处三年以下有期徒刑。因此，对于您咨询的情况，只要双方均满十四周岁且无特殊职责关系，自愿发生性关系是合法的。
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快速解决“婚姻家庭”问题
如果按你这样，但己火葬了大半年，被打至死儿子还能替死者报案有效吗？
[律师回复] 根据中国法律规定，即使死者已经火葬，如果存在犯罪行为导致死亡，近亲属仍然可以向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行调查，如果发现犯罪事实，将依法追究相关责任。
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你好，我有疑问需要律师解答，本人
24年8月6号签约了租房合同，签的是一年付了半年房租费，租赁合同房东另外起草了一项条约为:剩余的半年房租需在24年12月5日前一次性支付给房东，若有违约甲方有权终止合同并不退乙方租房押金，由于我工作变故不继续租房了，然而房东却威胁我要在12月7号搬离该出租房，但房子租期未到期还有两个月时间，是否可以有权让房东退回剩余两个月的租房费
[律师回复] 根据您的情况，首先，您与房东签订的合同中规定了剩余房租的支付时间和违约责任，您未能按时支付构成违约。 但房东要求您提前搬离并不退还押金可能违反合同。您可以与房东协商解决，如果协商不成，可以依法要求房东退还剩余房租，并可向法院提起诉讼维护权益。
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邻居半夜卖淫怎么办
发现租赁房屋有非法卖淫活动，请立即向警方报告。遇到卖淫、嫖娼等违法行为，应果断拨打紧急报警热线或前往公安机关申报，配合公安部门调查，依法严惩违法者。同时，引诱、容留、介绍他人卖淫者，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制及罚金；情节严重者，将处五年以上有期徒刑及罚金。
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刑事辩护我是二审的上诉人，现在正在调解中，法官助理昨打电话问我，如果现在撤诉可退回一半诉讼费，可否认为这次上诉也可能是败诉
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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快速解决“诉讼仲裁”问题
结婚不到一年，女方出轨被起诉离婚，彩礼18.8万，这个能判退多少
[律师回复] 根据《民法典》相关司法解释，已办理结婚登记但共同生活时间较短，且彩礼数额过高的，法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，确定是否返还及返还的具体比例。因此，女方出轨被起诉离婚的情况下，法院会综合考虑各种因素，包括彩礼数额、共同生活时间、是否有子女等因素，来酌定返还的金额。具体数额需要根据案件具体情况由法院判定。
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逾期一年半，之前法务协商少还一点，这样还会被起诉吗
[律师回复] 逾期一年半，即使之前通过法务协商达成了还款协议，如果未能遵守协议内容，债权人仍有权依法提起诉讼。因此，及时履行协商结果至关重要，避免进一步法律风险。建议继续保持与债权人的沟通，争取达成新的还款安排，同时积极筹措资金，尽早还清欠款，以减少对个人信用和法律风险的影响。
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物业半夜断电违法吗
物业在夜间无故停电行为可能违反法律法规。根据规定，供电企业应持续为客户提供电力，除非因设备维护、法定限电或用户非法用电等原因，并需提前通知用户。物业在特定情况下可停水停电，但需合法授权。擅自停水、断电造成业主损失，物业应承担赔偿责任。
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房产纠纷律师，您好，我想咨询一下我是23年12月11号上的班，然后当时入职的时候说满一年交五险，结果今天他说只交养老，还是公司一部分，我一部分；要是想交五险的话，剩下的钱我得自己出，或者不交保险从这个月开始多给我500；然后也一直没有签过合同，平时加班也挺严重的，有的时候会到凌晨四五点，这种情况我该怎么维权呢？明天该去上班吗，需要做什么呢？
[律师回复] 根据您提供的情况，公司未按规定为您缴纳五险，且未签订劳动合同，这些都是违法行为。首先，您可以收集加班记录、工资条等相关证据。其次，尝试与公司协商，要求其依法补缴社保并支付加班费。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资补偿、补缴社保及支付加班费。关于是否上班，建议您继续上班并收集相关证据，同时可以咨询专业律师获取进一步的法律帮助。
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快速解决“劳动纠纷”问题
没签合同 上班上了一个月 半个月工资发了，我就离职，直接离职走人。给公司带来的损失的经济 我需要承担吗
[律师回复] 如果您在未签合同的情况下工作了一个月，已发放了半个月工资后直接离职走人，是否需要承担公司的经济损失，需要具体分析。
一般来说，如果您的突然离职没有给公司造成直接的、可量化的经济损失，并且公司也难以证明这种损失是由您的离职直接导致的，那么您可能不需要承担赔偿责任。
但如果您的岗位具有特殊性，您的突然离职确实给公司的正常运营带来了明显的、能够被合理证明的经济损失，比如导致重要业务延误、合同违约等，公司可能会要求您承担一定的赔偿责任。
不过，即使在这种情况下，公司也需要有充分的证据来证明损失的存在和具体数额，以及损失与您的离职行为之间的直接因果关系。同时，根据法律规定，即使需要赔偿，赔偿金额也不应超过您给公司造成的实际损失，并且不能超过您当月工资的 20%。
一般来说，如果您的突然离职没有给公司造成直接的、可量化的经济损失，并且公司也难以证明这种损失是由您的离职直接导致的，那么您可能不需要承担赔偿责任。
但如果您的岗位具有特殊性，您的突然离职确实给公司的正常运营带来了明显的、能够被合理证明的经济损失，比如导致重要业务延误、合同违约等，公司可能会要求您承担一定的赔偿责任。
不过，即使在这种情况下，公司也需要有充分的证据来证明损失的存在和具体数额，以及损失与您的离职行为之间的直接因果关系。同时，根据法律规定，即使需要赔偿，赔偿金额也不应超过您给公司造成的实际损失，并且不能超过您当月工资的 20%。
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我未满14周岁霸凌别人会不会被拘役？
[律师回复] 未满14周岁的未成年人霸凌他人，一般情况下不会承担刑事责任，但监护人需要承担相应的民事责任，包括赔偿医疗费用等。同时，监护人会被责令加强对未成年人的管教。如果霸凌行为情节特别恶劣，可能会涉及刑事责任，但具体情况需依法院判决。
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半夜入室盗窃判几年
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于半夜入室盗窃判几年的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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刑事辩护14岁零1个月的男娃娃和女孩搞对象，两人在一起了，后背女孩和女孩父母一起诬陷为强奸，需要承受什么责任
[律师回复] 根据中国法律规定，14岁零1个月的男孩与女孩发生性关系，即便双方自愿，也可能构成犯罪。如果女孩及父母诬陷男孩强奸，男孩需要通过法律途径澄清事实。首先，男孩未达到法定刑事责任年龄，若构成犯罪，应从轻或减轻处罚。其他方面，需要具体案件具体分析，建议寻求专业法律援助。
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快速解决“刑事辩护”问题
因开设赌场盈利被公安机关抓获，共记录盈利14万余元，会判刑吗
[律师回复] ?开设赌场罪的量刑标准如下?：
?基本量刑?：开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金?12。
?情节严重?：情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金?12。
?具体情形?：利用互联网、移动通讯终端等传输赌博录像、数据，组织赌博活动，包括建立赌博网站并接受投注、提供给他人组织赌博、为赌博网站担任代理并接受投注、参与赌博网站利润分成等行为，均属于开设赌场行为?12。
?基本量刑?：开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金?12。
?情节严重?：情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金?12。
?具体情形?：利用互联网、移动通讯终端等传输赌博录像、数据，组织赌博活动，包括建立赌博网站并接受投注、提供给他人组织赌博、为赌博网站担任代理并接受投注、参与赌博网站利润分成等行为，均属于开设赌场行为?12。
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还有两个月就满两年了赔偿金怎么算的
[律师回复] 赔偿金的计算，首先看是否违法解除劳动合同。如果是合法解除，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满一年按半年计算。若两个月后满两年，即按两年算，支付两个月工资。若违法解除，则支付双倍经济补偿金，即四个月工资。具体月工资按解除前12个月平均工资计算，若高于当地平均工资三倍，则按三倍平均工资计算，但不超过12年。
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被公司强制安排夜班合法吗
需要根据双方签订的劳动合同来看。用人单位安排劳动者上夜班不违法,劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。
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劳动纠纷我是七O年出生的，到退休年龄交满了二十八年社保，到时能拿多少退休金的？
[律师回复] 退休金计算涉及基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金根据当地上年度社平工资、个人缴费指数和缴费年限计算，个人账户养老金则是个人账户余额除以计发月数。具体数额需根据杭州当地规定和个人账户情况确定，建议咨询当地社保局获取准确信息。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我现在产假满了，公司以未有岗位为由，没有安排我的工作，让我等岗位，请问我应该怎么维护我的权益
[律师回复] 产假结束后，公司应依法安排工作，不能无故拖延。首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假结束后应恢复原工作或安排适合的工作。如果公司未安排工作，可以要求公司说明理由，并协商解决。其他情况下，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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我想要把法人过给别人，包过百分百持股都转走，但是对方是有前科的刑满释放人员，她可以当股东吗？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下对方可以作公司股东，但要根据具体罪行来确定是否能够成为公司法定代表人、高管、监事、董事
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已在电子厂工作十三年了，现厂里让我去不同的岗位，备受排挤与刁难，说我完不成规定产量。申请回原岗位，又不被批准，我应该怎么办？
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，调岗属于劳动合同内容的变更，需要双方协商一致。你可以尝试与公司沟通，表达你希望回到原岗位的意愿，并陈述不适应新岗位的原因。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。
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