你好，干完活，工资不给

遇到工资不给的情况，首先尝试与雇主协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，要求支付工资及赔偿金。还可以申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力，单位不执行可申请法院强制执行。记得保留劳动合同、考勤记录等证据，以便在仲裁或诉讼中使用。

首先，你与对方之间存在劳动关系，对方拖欠工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体来说：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法规1
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法规2
重点内容：你可以采取以下措施来追讨工资：

与对方协商：首先尝试与对方进行沟通，明确工资支付的时间和方式，要求对方尽快支付拖欠的工资。
申请支付令：如果协商无果，你可以向当地人民法院申请支付令，要求对方支付拖欠的工资。法规3
提起劳动仲裁：如果对方对支付令提出异议或者仍不支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。法规4
提起诉讼：如果劳动仲裁裁决结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来追讨工资。
在追讨工资的过程中，你应当保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资支付凭证等，以便在需要时提供证明。同时，你也可以咨询专业律师或者法律援助机构，获取更详细的法律帮助和支持。