我是收废品的，房主要卖铁，然后我找了一个水焊工干活然后起火了，水焊工无证，我有责任吗

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，如果因为雇佣无证水焊工导致火灾，你作为雇主是有责任的。根据《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》，雇佣无证焊工上岗作业是违法行为，一旦发生火灾，雇主和施工方都需承担相应的法律责任。建议你立即停止作业，联系专业消防人员处理火情，并咨询专业律师以应对可能的法律责任。

[律师回复] 火锅泼人造成轻伤害，根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。具体量刑还需考虑伤害程度、后果及犯罪主观性等因素。

[律师回复] 根据您提供的情况，公司未按规定为您缴纳五险，且未签订劳动合同，这些都是违法行为。首先，您可以收集加班记录、工资条等相关证据。其次，尝试与公司协商，要求其依法补缴社保并支付加班费。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资补偿、补缴社保及支付加班费。关于是否上班，建议您继续上班并收集相关证据，同时可以咨询专业律师获取进一步的法律帮助。

[律师回复] 刷流水行为在中国是违法的，可能涉及洗钱罪等刑事责任。银行卡冻结后，应尽快到开户行查询冻结原因和具体信息，包括冻结机关、案件编号等。如果是因为被诈骗参与刷流水，应主动联系公安部门说明情况，争取解冻。同时，不要参与任何违法犯罪活动，以免影响个人信用和法律风险。

[律师回复] 你好，建议来电详细咨询

[律师回复] 你自己就可以跟贷款机构协商的

[律师回复] 在不知情的情况下帮助他人过流水，可能涉及违法行为。首先，应立即停止此类行为，并主动向公安机关说明情况。其次，如果个人信息被冒用，应尽快向市场监管局和税务局报告，并申请注销相关登记。最后，保留好所有沟通记录和证据，以备后续可能的法律程序。

[律师回复] 楼下厕所下水道漏水到您家卫生间，首先得查明漏水原因。如果是楼上住户装修或使用不当导致，他们应负责维修并赔偿损失。如果与房屋质量有关，开发商可能需承担责任。建议先与楼上住户协商，若协商不成，可找物业或社区介入，必要时可通过法律途径解决。

[律师回复] 报警是可以的，但因为涉及高仿生意本身违法，报警可能会对你产生法律风险。建议先咨询专业律师，寻求合法途径解决问题。

[律师回复] 马桶漏水导致的水费，通常应由房东承担，因为房东有责任保证出租房屋的基本设施正常使用。如果漏水是由于房屋质量问题，租客应及时通知房东维修，房东应负责相关费用。如果租客使用不当导致损坏，则可能需要租客承担费用。建议先与房东协商，明确责任归属，并依据租赁合同和《中华人民共和国民法典》相关条款处理。

[律师回复] 用人单位无正当理由辞退员工属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

[律师回复] 校园暴力双方都有责任。故意激怒他人的同学行为不当，而动手打人也是违法行为。首先，应立即停止暴力行为，避免事态升级。其他，应通过学校调解处理，必要时可报警，由警方依法处理。最后，双方都应反思行为，学会合理解决冲突。

[律师回复] 网赌是违法行为，公安冻结资金是为了案件侦查，防止资金转移。如果公安要求冻结你的资金，这是正常的法律程序。建议你积极配合公安调查，如实说明情况，争取从轻处理。同时，可以咨询专业律师，了解相关法律规定和维护自身合法权益。

[律师回复] 遇到这种情况，首先要保持冷静，不要轻信他人，尤其是涉及金钱交易时。建议立即停止任何支付行为，并收集相关证据，比如通讯记录、转账凭证等。然后，尽快向当地公安机关报案，说明情况并提供证据，以便警方调查处理。同时，可以向孩子说明诈骗的危险性，提高他们的安全意识。

[律师回复] 您好，去协商租金，协商不了就去起诉

[律师回复] 楼上漏水拒绝配合，首先应保留证据，比如拍照、录像等。根据《民法典》第二百八十八条和第一千一百六十七条，不动产相邻权利人应正确处理相邻关系，侵权人应承担停止侵害、排除妨碍等责任。如果楼上邻居不配合，可以向法院提起诉讼，要求其承担维修和赔偿责任。如果协商无果，受损方可先行修复，再依法要求楼上邻居赔偿相关费用。

[律师回复] 漏水导致拆除顶棚的损失，责任方取决于漏水原因。若是房屋质量问题，开发商需负责；若是楼上业主使用不当，楼上业主需负责；公共设施问题导致，则物业公司可能需负责。建议先协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好具体得看下目前案件在哪个办案机关点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，贷款合同中的名义借款人需要承担还款责任，除非有证据显示出借人在签订合同时明知实际借款人。由于你们没有结婚，女方作为名义借款人，原则上应由她承担还款责任。不过，如果你们之间有其他约定，比如共同使用贷款或者有共同还款的协议，那么可能需要双方共同承担还款责任。建议你们协商明确还款责任，必要时可签订书面协议，以免产生纠纷。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，用人单位不得克扣工资。你工作8天后提出离职，单位扣你7天工资是不合法的。建议你与单位协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护你的合法权益。