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热门问答·劳动纠纷
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劳动仲裁强制执行多久开始执行
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不执行仲裁裁决多久强制执行
对方不执行仲裁裁决，申请人民法院强制执行的时间是两年，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，申请强制执行的期限是从仲裁裁决书中规定的履行期限的最后一日起开始计算的，如果没有申请法院强制执行，法院不会主动采取强制措施。
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诉讼仲裁你好，请问一下强奸罪被判五年半可以假释吗
[律师回复] 被判处有期徒刑五年半的强奸罪犯，理论上符合假释条件，但实际能否假释要综合多方面因素，如改造表现等，由法院裁定。
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快速解决“刑事辩护”问题
想了解，我是小姨子，发生关系了，我想知道是否强奸
[律师回复] 是否强奸要看是否违背你的意愿，若违背就是。你应尽快收集证据并报警，由警方调查判定，不要犹豫，要勇敢维护自己权益。
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公司六年，只是开始1年签了合同
[律师回复] 1，支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2，视为订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2，视为订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动仲裁强制执行
1、申请执行人民法院发生法律效力的裁判文书，由作出一审裁判的法院管辖。2、仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书，由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。其级别管辖的规定参照各地法院受理诉讼案件的级别管辖的规定确定。
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劳动纠纷我问一下我在网上报了一个网课然后他说是先上后付，可以接单啥的然后用这个接单的米来抵学费，一开始交了五十定金，因为时间原因导致我没有学习，也没有接到所谓的单子赚钱，现在他叫我交3600米的学费，然后当时也签了合同，在他的平台上也上传了身份证跟银行卡信息，请问这种情况怎么解决
[律师回复] 这种情况可先与对方协商，说明未学习未接单原因，看能否减免部分学费。若协商不成，可依据合同约定，考虑通过法律途径解决，注意保留相关证据。
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快速解决“损害赔偿”问题
公司裁员怎么赔偿？
[律师回复] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若公司违法裁员，可要求双倍赔偿。
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你好我老公让摩托车撞了，他那边全责，只有交强险，赔偿也少我们现在不知道怎么办了
[律师回复] 先与对方协商，看能否增加赔偿。若不行，可收集证据向法院起诉要求合理赔偿。同时可咨询专业律师，了解具体应对方法和可能争取到的权益。
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仲裁裁决怎样强制执行？
申请仲裁裁决之后，被执行人会被法院查封名下所有财产，将名下财产进行拍卖，拍卖出来所获得的资金还给执行人，如果被执行人名下财产不足以偿还被执行人所欠金额的话，那么还需要和被执行人商议如何进行偿还其他债务。
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诉讼仲裁
你好，我是黑龙江省牡丹江市。阳明区。因女方出轨。女方提起诉讼。诉讼到牡丹江市阳明法院。起诉了三次，被告提供的光盘录音，微信法院没有采信。就判决了。我在两个月之前投诉了法院法官。崔思敏。枉法裁判至今没有回信。开庭时让我在白纸上签字。录音给我整丢了。这样的法官还称职吗？谢谢你。
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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我想问一下申请法院强制执行申请书怎么写
[律师回复] 标题写强制执行申请书，写明申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由等，重点要明确执行依据和具体请求，最后签名并注明日期。可找律师指导或参考模板。
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仲裁法裁决执行可以强制执行吗？
当事人对仲裁做出的裁决不执行后另一方也是可以向当地的法院申请执行的，因为在国家中也是明确的规定了仲裁的裁决是终局制度，任何一方的当事人都不可以向法院提起上诉的，同时仲裁的当事人也是不可以向其他的仲裁机构提出变更仲裁裁决的请求的。
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诉讼仲裁想了解，16岁强奸未遂怎么处理
[律师回复] 16 岁强奸未遂，仍要承担刑事责任。会从轻或减轻处罚。应积极配合调查，争取从轻处理，家属可委托律师提供法律帮助和辩护。
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快速解决“刑事辩护”问题
行政拘留没执行，不到16周岁，会留下案底吗？
[律师回复] 未满 16 周岁一般不执行行政拘留，也不会留下案底。但可能会有相关记录，不过这种记录会被封存，对其影响较小。不必过于担心。
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一般仲裁强制执行怎么执行
对于仲裁裁决，法院强制执行的措施主要是提取或者扣留申请被执行人的收入，对申请被执行人名下的存款进行查封、冻结，对名下的其他不动产进行拍卖、变卖等，人民法院会根据申请被执行人财产的具体情况，选择相对应的执行措施。
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诉讼仲裁公司变相裁员，强行调岗调薪，补充：出纳工作，工作3800到4000
[律师回复] 公司变相裁员调岗调薪不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。若公司违法解除合同，可要求赔偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
