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热门问答·劳动纠纷
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产假不发工资怎么赔偿
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产假不发工资
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劳动纠纷你好，请问一下强奸罪被判五年半可以假释吗
[律师回复] 被判处有期徒刑五年半的强奸罪犯，理论上符合假释条件，但实际能否假释要综合多方面因素，如改造表现等，由法院裁定。
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快速解决“刑事辩护”问题
产假发工资就不发生育津贴吗
[律师回复] 产假期间工资和生育津贴一般不能同时享受。若已领工资，单位可不发生育津贴。但工资低于生育津贴，单位应补差。具体可依当地规定和实际情况判断。
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婚假产假不发工资吗
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劳动纠纷
试用期过了被通知延长试用期了，并且不告知试用延长时间，补充：可能是说因为我请了三次假
[律师回复] 这不合理。试用期只能约定一次且有期限限制。可先与单位沟通，明确延长原因和期限，若不合理可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。
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假如已签两次合同第三次不在续签，我该怎样争取自己的利益
[律师回复] 连续签两次固定期限合同后，单位不续签属违法，可要求经济补偿。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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销售假冒商标商品罚金标准是多少？
[律师回复] 销售假冒商标商品的罚金一般根据违法所得、非法经营数额等确定，没有固定标准。情节严重的还可能承担刑事责任。具体情况需结合实际分析，建议咨询专业律师。
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产假发多少工资?
1、如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。
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出租车司机，工资多劳多得，（上海单位)我有14年工龄，2021年12月份脑溢血，鉴定大部分丧失劳能力，病休至今，今合同到期，公司要求协商处理，赔偿标准是生病的工资还是生病之后的病假工资。疾病救济费有吗？医疗期满后发的病假工资，要算在赔偿金里，对吗？
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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休产假发工资吗？
休产假要发工资的，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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上海职工病假规定2025是如何规定的
[律师回复] 关于 2025 年上海职工病假规定，目前无法确切知晓。但通常会依据相关法律法规，保障职工合法权益，如病假期限、待遇等。具体规定出台后可关注官方消息或咨询专业人士。
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产假工资如何发
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与产假工资如何发相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好，我咨询一下，十一一个月没上班，十一七天放的假有工资吗？
[律师回复] 10月1日至3日是法定节假日,是有薪假。10月4日至7日是普通休息日(和前后的双休日调休的),是无薪的,但是不扣薪。
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快速解决“公司经营”问题
