若贵企业肆意降低员工薪酬并强行要求销售团队成员辞职,这无疑是违反劳动法规定的严重行径。在面对这样的状况时,您首先可以尝试与公司领导层开展深入的对话与商议,如实阐述自己所遭受到的不公待遇以及内心的真实期望。然而,倘若经过充分沟通依然无法解决问题,那么您便可着手搜集真实有效的证据,包括但不仅限于最近的工资发放账目、正式签署过的劳动合约、日常工作记录等等,然后依据法律法规向当地劳动监察机构提出举报或者全权委托律师代为办理劳动仲裁事宜。在此种情况下,贵企业有义务遵照劳动合同约定的金额支付给您相应的工资报酬,同时给予合理的经济赔偿。