律图审稿专业委员会3轮严审

违规开除有工资吗

4.2w浏览 匿名 2024-12-09 滨海新区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    咨询我
    在任何情况下,雇主都必须按照规定向其员工支付工资福利待遇。当雇主决定终止雇佣关系时,他们应确保与所有雇员的薪资计算方法清晰无误且完全结清。然而,如果雇员的不当行为对公司造成了经济上的损失,那么雇主有权要求该雇员进行相应的赔偿。赔偿金额可从雇员的工资中扣除,但是每月扣除的比例不得超过雇员当月工资的百分之二十。如果扣除后的剩余工资部分低于当地政府所设定的月度最低工资标准,那么雇主应该按照最低工资标准来支付。
    全文
    8 12-09
  • 滨海新区优选法务
    滨海新区优选法务
    咨询我
    就算你被老板炒鱿鱼了,该得的钱还是得给你。一般来说,要是公司把你赶走了,剩下的最好赶紧结算清楚。但是如果你干活的时候不小心犯了错,害公司受到了损失,那这时候公司可能就会找你要赔偿,也就是从你应该拿到的工资里扣出一些来补上这个钱,但是每次最多只能扣这么多,不能超过当天发的那份工资的百分之二十。要是扣完还不够的话,那么剩下的工资就要按照当地最起码的工资水平去算了。
    全文
    9 12-09
  • 裁员维权顾问
    裁员维权顾问
    咨询我
    违法解雇也得发工资。开除职工时,应结算其工资。如因职工违规给公司带来经济损失,可要求其赔偿,赔偿金可从工资中扣除,但每月最多扣20%。若扣除后工资低于当地最低工资标准,就以最低工资为准。
    全文
    2 12-09
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
    咨询我
    要是老板开除了你,你还是能拿到工资。但是如果因为你犯错,给公司造成了损失,那么公司是可以让你赔钱的,但是扣钱不能超过你这个月工资的20%。如果扣完之后,手里剩下的工资连本地最基本的工资都达不到的话,那就按照最低工资来给你发薪水。
    全文
    8 12-09
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6511位律师在线平均3分钟响应99%好评
违规开除有工资吗
一键咨询
  • 东丽区用户4分钟前提交了咨询
    171****0724用户2分钟前提交了咨询
    南开区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    135****4013用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户4分钟前提交了咨询
    宝坻区用户2分钟前提交了咨询
    静海区用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    143****4032用户4分钟前提交了咨询
    143****5020用户2分钟前提交了咨询
    150****2554用户2分钟前提交了咨询
    163****2441用户2分钟前提交了咨询
    174****2568用户2分钟前提交了咨询
  • 156****4424用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    南开区用户1分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    173****7810用户4分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    174****0126用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    145****0778用户3分钟前提交了咨询
    155****2621用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户1分钟前提交了咨询
    145****7522用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    161****1460用户3分钟前提交了咨询
    175****8557用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户4分钟前提交了咨询
    156****6137用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    147****7565用户3分钟前提交了咨询
    河北区用户1分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    北辰区用户4分钟前提交了咨询
    151****7732用户3分钟前提交了咨询
    144****6417用户4分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    146****3168用户3分钟前提交了咨询
    172****1664用户1分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    170****2076用户4分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    133****1506用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户4分钟前提交了咨询
    134****0583用户4分钟前提交了咨询
    145****0146用户1分钟前提交了咨询
    173****6334用户4分钟前提交了咨询
    177****8184用户2分钟前提交了咨询
    135****7865用户1分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    143****2058用户1分钟前提交了咨询
    167****1136用户4分钟前提交了咨询
    136****6356用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户3分钟前提交了咨询
    152****8357用户2分钟前提交了咨询
    162****5222用户1分钟前提交了咨询
    170****6042用户2分钟前提交了咨询
    144****2618用户2分钟前提交了咨询
    148****2256用户3分钟前提交了咨询
    河北区用户1分钟前提交了咨询
    160****1587用户1分钟前提交了咨询
    宁河区用户1分钟前提交了咨询
    和平区用户2分钟前提交了咨询
    146****7703用户3分钟前提交了咨询
    158****1665用户3分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    133****6835用户4分钟前提交了咨询
    131****2147用户2分钟前提交了咨询
    138****6552用户4分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    154****1624用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户4分钟前提交了咨询
    167****0038用户4分钟前提交了咨询
    153****8013用户2分钟前提交了咨询
    134****3124用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    157****4485用户2分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    131****7611用户4分钟前提交了咨询
    168****1741用户2分钟前提交了咨询
    147****8685用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    北辰区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****6452用户4分钟前已获取解答
宿迁188****3336用户3分钟前已获取解答
南京152****9466用户2分钟前已获取解答
因违反劳动纪律员工被开除工资怎么算
因违反劳动纪律被开除的情况下工资按照实际出勤天数计算即可,而且,原则上用人单位在解除劳动关系的时候就应该一次性付清工资,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对违反公司规章制度的职工单位,解除劳动合同时可以不付补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
员工犯错开除有工资吗
有。员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬。根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
泄露工资能开除员工吗?
泄露工资一般是不会开除员工的,但是如果涉及到造成了公司的损失,或者违反了劳动合同中约定的保密协议规定的,那么就是可以合法的开除员工的,具体情况可以依据法律规定来进行合法的处理。
10w+浏览
劳动纠纷
工龄工资高会被开除吗
不能随便开除,根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
10w+浏览
开除不发工资怎么办
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应