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热门问答·劳动纠纷
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劳动法n+1的赔偿标准是否法定
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如若企业未能与员工续签劳动协议，则应根据该员在本企业的服务年份，每满一年即向其发放相当于一个月薪资的经济补偿金。而若是由用人单位维持或提升原有的劳动协议规定条件进行续约，而员工却拒绝接受，那么用人单位无需为此承担任何经济补偿责任。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 小于1万元
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快速解决“”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
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律师你好1。我承包100亩山林，但杉树就有砍伐指标批准可以砍伐，但杂树就无批准砍伐，所以开路和松树己砍伐了，后果会怎样受到法律处理？
[律师回复] 未经批准砍伐杂树和开路砍伐松树属于违法行为。可能面临行政处罚，严重的会被追究刑事责任。建议及时采取补救措施，积极配合调查，争取从轻处理。
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劳动法赔偿n+1是什么
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劳动纠纷
掩饰隐瞒。非法获利1万元。并积极退赃。认最态度较好，家里小孩子刚满8个月。会判多长时间？
[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得，非法获利 1 万元，积极退赃且认罪态度较好，同时家里有年幼孩子的情况，判刑可能会相对较轻。
但具体的判刑时长还需要综合考虑其他因素，比如犯罪的性质、手段、社会危害程度等。
一般来说，如果没有其他加重情节，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。鉴于您积极退赃和良好的认罪态度，以及家庭特殊情况，有较大可能会被判处缓刑或者较短刑期的实刑。
不过，这只是一个大致的估计，最终的判决结果还是要由法官根据案件的全部情况依法作出。您是当事人或者与当事人关系密切的人吗？
但具体的判刑时长还需要综合考虑其他因素，比如犯罪的性质、手段、社会危害程度等。
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劳动法中的n+1赔偿n是怎么计算的
"N"代表员工在本企业的服务年限，是衡量其工作经验和贡献的关键指标；"1"则指劳动者每月应得的劳动报酬，是劳动法律纠纷处理中的基本数值计算体系。但需注意，此数值仅为参考值，实际支付标准可能因具体情况和当地法规差异而变。例如，“N+1”型经济赔偿制度的计算公式为：经济赔偿=劳动者月薪×(服务年限+1)。
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公司六年，只是开始1年签了合同
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2，视为订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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你好，我租了一个套内带独卫的单间，合同签约1年，现在想提前退该怎么办
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劳动赔偿n+1怎么算？
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 金额较小可先协商，让对方出具还款计划。若协商不成，可准备证据向法院起诉，通过法律途径解决。注意保留好相关证据，如借条、转账记录等。
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