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劳动争议起诉诉讼时效规定是多久

3.2w浏览 匿名 2024-12-10 阿拉善盟
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律师解答 共4条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    一般而言,劳动争议案件的诉讼时效定为一年。然而,若在劳动者与用人单位之间的劳动关系尚未终止的期间内发生了有关拖欠劳动报酬的纠纷,劳动者依法申请仲裁则无需受到一年仲裁时效期限的限制。然而,当劳动关系正式终止时,劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内提出相关仲裁申请。
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    7 12-10
  • 阿拉善盟法务
    阿拉善盟法务
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    关于劳动纠纷,我们得知道这事儿的法定处理期限是一年。假设你跟公司还在保持劳动关系,因为工资问题跟公司闹矛盾了,那你去仲裁的话,法律规定的期限可不是一年而是没有时间限制的。不过要是你和公司已经不再有雇佣关系那么你就不能拖到一年后再去仲裁必须在劳动关系结束后的一年内赶紧行动起来。
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    9 12-10
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
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    劳动争议起诉期限通常是一年。期间,如欠薪则不会受一年仲裁时限制约;若劳动关系中断,应在终止后一年内提出相关诉求。
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    8 12-10
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
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    关于劳动争议这个事儿,提起诉讼的话,法律规定的时间就是一年。不过别着急,如果是因为老板拖欠我们工资而产生纠纷的,那么在劳动关系还没断之前,去仲裁可就不用受这一年的限制。不过要是真的劳动关系结束了,那就得从劳动关系结束的那一天算起,也就是一年内要抓紧时间去申请仲裁。
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    5 12-10
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协议中土地权属如何明确?
[律师回复] 在协议中明确土地权属可以从以下几个方面入手:

明确土地所有权主体

? 在中国,土地分为国家所有和集体所有。如果是城市市区的土地,协议中要注明土地属于国家所有;如果是农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有,要在协议里明确是哪一个集体组织所有,比如是某村某组集体所有。

说明土地使用权归属

? 出让取得:如果土地使用权是通过出让方式获得,协议要写明出让方(一般是政府土地管理部门)、受让方信息,同时附上土地出让合同编号、出让年限、土地用途等内容。例如,注明“土地受让方为[具体单位/个人名称],通过[出让日期]签订的[出让合同编号]出让合同,取得该宗土地[X]年的使用权,用途为[住宅/工业/商业等]”。

? 划拨取得:对于划拨土地,要说明划拨的依据文件、划拨主体和土地用途等。如“该土地是依据[划拨文件名称及文号],由[划拨部门]划拨给[使用单位/个人],用于[公共设施/公益事业等具体用途]”。

? 转让或租赁取得:若是通过土地使用权转让或租赁方式,协议中要明确转让方/出租方和受让方/承租方信息,以及转让/租赁的期限、范围等。比如“[转让方/出租方]将其拥有的[土地位置、面积]的土地使用权,自[起始日期]起至[结束日期]止,转让/出租给[受让方/承租方]”。

土地四至界限描述

? 详细列出土地的四至界限,采用专业的测量数据或者明确的地标来界定。比如“东至[相邻地块名称/道路名称/标志性建筑物等],西至[具体边界内容],南至[边界说明],北至[边界情况]”,有条件的可以附上土地测绘图作为协议的附件,让土地范围更加清晰直观。

土地权属证明文件

? 在协议中注明土地权属的证明文件,如国有土地使用证编号、集体土地所有证编号等相关证件信息,并约定双方有责任核实这些文件的真实性和有效性。同时说明如果在协议执行过程中,发现权属证明文件存在问题,责任如何承担。
劳动争议诉讼时效计算
中华人民共和国劳动法规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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劳动争议诉讼时效为多久
劳动争议诉讼时效为多久就要看劳动争议的类型,这是会根据不同的类型来进行区分的,对于普通的诉讼时效与民事的诉讼时效一样为三年,如果是属于特殊争议那么时效就是为一年。
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