没签合同可以离职走人吗

若尚未签署劳动合同，则可以直接申请离职并离开工作场所。在这样的情况下，作为员工的您仍然具备解除劳动雇佣关系的合法权益，并且有权选择具体的时间节点来进行相关的事务安排和交接工作。尽管未签署书面形式的劳动合同对您的离职权利造成的影响可微乎其微，但是仍有可能会影响到您在其他方面的劳动权益保护及实现。

没签合同的话其实也能安心地离开。你当然还有权利跟公司说再见。只不过在这种情况下，你得先告诉他们一声，好让他们有时间来处理你的离职手续。虽然没签合同对你离职这件事没什么大碍，但是可能会牵扯到其他跟工作有关的权益保护问题。

没有签合同也可离职。在这种情况下，劳动者仍有解约权，只需提前通知公司并妥善处理离开事宜即可。未签合同对离职影响不大，但需注意保障其他劳动权益。

你没签合同的话，当然是能立马就走人的。就算这样，你还是有权利说“我不干了”的。你只需要提前告诉老板你要辞职，然后给自己留点时间来收拾东西。虽然没有合同对你辞职这件事没什么太大影响，但是你也得注意一下其他跟工作有关的权益保护。