单位拖欠职工工资怎么办

[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。

[律师回复] 拖欠物业费可能会影响交易过户。买方可要求卖方结清欠费。卖方应及时补交，以免影响交易。若因此产生纠纷，可通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 这种情况可先协商，若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求房东退还相应款项，依法维护自身权益。

[律师回复] 老板拖欠工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可向法院起诉。要注意收集证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 要准备起诉状、证明劳动关系的证据、工资拖欠的证据等。直接去有管辖权的法院起诉就行，证据充分很重要。

[律师回复] 老板拖欠工资可先与老板协商，要求其支付。协商不成，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若还不行，可向法院起诉，用法律武器维护自身权益。

[律师回复] 先协商，让对方明确还款计划。若协商不成，可准备好证据向法院起诉，通过法律途径解决。注意诉讼时效，别超期。

[律师回复] 这得看具体证据情况。先准备好合同等证据，起诉后由法院根据事实和证据判定，能要回多少不确定，但通过法律途径总比坐等强。

[律师回复] 一般情况下，交警拖车不应向车主收取费用。但如果是因车主过错导致需拖车，可能需承担部分费用。具体可根据实际情况与交警沟通协商，若有不合理收费可依法投诉。

[律师回复] 出借人可以向法院提起诉讼，这是解决欠钱不还问题的有效途径。法院在受理后，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，对被执行人的财产采取查询、扣押、冻结、划拨、变价等一系列执行措施。如果被执行人仍不能偿还债务，其有义务继续履行，并且债权人可以随时请求法院执行被执行人的其他财产。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 失信人员拖欠工资，可向法院申请强制执行。若其有能力支付却拒不支付，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可报警处理。同时，可通过合法途径曝光其失信行为，督促其还款。

[律师回复] 1、合同纠纷处理的方式有： （1）协商，当事人可以沟通解决纠纷； （2）调解，当事人可以请求有关部门进行调解； （3）仲裁，合同约定了仲裁条款或当事人达成了仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁； （4）诉讼，当事人可以向人民法院起诉处理纠纷。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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[律师回复] 您好 这里可以帮到您

[律师回复] 1. 查看合同条款：仔细查看购房合同中关于交房时间和退款条款的约定，确定开发商是否存在违约行为。2. 与开发商协商：尝试再次与开发商沟通，要求其按照合同约定交房或退款，并以书面形式记录每次沟通的内容和结果。3. 发送书面催告函：若协商无果，可以委托律师向开发商发送书面催告函，要求其在规定时间内履行交房或退款义务。4. 向相关部门投诉：可以向当地的住房和城乡建设局、消费者协会等相关部门投诉，寻求他们的帮助和调解。5. 法律途径：如果上述方法都无法解决问题，可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益，要求开发商退还首付并赔偿相应的损失。

[律师回复] 您好，建议您劳动仲裁

[律师回复] 目前你手里有哪些证据资料呢，比如聊天记录，借条，转账记录等

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗