我现在有工商执照的财务负责人，现在公司不给我变更，我应该怎么办

[律师回复] 根据实际情况，婚姻关系存续期内的按揭房屋能否进行更名处理尚需考量。若经由银行批准同意改变贷款方或抵押权人，且相关审批程序及文件齐备无误，那么通常来说此类情况下的房屋更名是可行的。然而，若银行对此表示反对，则无法直接进行更名操作，原因在于在按揭期限内，该房地产将处于抵押状态。

[律师回复] 依照法律规定，无证驾驶者被处以治安拘留的执行时间基本上会在公安机关制定并公布了相应处罚决定之后立刻开始实施。然而，针对一些特殊状况，例如当事人由于疾病等因素无法即时进行拘押，或者存在其他合理原因需要适当延迟执行的，经过严格的审批程序，可以给予适当的暂缓执行。

[律师回复] 在处理离婚诉讼案件中涉及到强制执行的环节时，首要步骤便是向法院递交申请执行书，详细列举了申请执行人和被执行人的个人信息以及申请执行的具体缘由和待处理事项等内容。同时，您需要提供已生效的法律文件，例如离婚判决书或者调解书，以证明对方未能履行其应尽的相关义务。此外，您还需要准备好申请人的身份证明文件、被执行人的财产线索等相关资料。当法院收到您的申请后，将会对相关材料进行严格的审查，并根据实际情况采取适当的执行措施。

[律师回复] 盗窃罪在特定条件下可以监外执行。如果罪犯患有严重疾病需要保外就医、怀孕或哺乳期妇女、生活不能自理且不致危害社会的，可以申请监外执行。但需经过法律审批程序，且对于累犯或犯有严重罪行的人一般不适用监外执行。

[律师回复] 早上好！您的问题约时间见面才能说清楚。

[律师回复] 这个一般不用，这个主要是民事责任

[律师回复] 是否签了相关的手续，若是签了肯定涉及到担责的问题

[律师回复] 商铺返租行政诉讼退款退房能否成功，这取决于多种因素，包括合同条款、违约情况以及法院的判决。首先，需要审视合同中关于返租的具体条款，确认是否有违约行为。如果开发商违反合同约定，投资者可以通过协商、调解或诉讼等途径维权。行政诉讼是解决行政争议的法律程序，通常不直接涉及民事合同纠纷，因此，通过行政诉讼退房退款的成功案例较为罕见。实际操作中，建议优先考虑民事诉讼途径，依据《中华人民共和国民法典》追究违约责任。同时，应及时收集证据，准备诉讼材料，并寻求专业法律援助。

[律师回复] 根据《民法典》规定，网贷逾期可以协商还款。您可以主动与平台沟通，说明还款意愿和困难，请求延期或分期偿还。平台应尊重并合理协助，双方按协商协议履行，这保障双方权益，促进网贷健康发展。建议尽快与平台协商，避免对您及通讯录朋友造成不必要的困扰。

[律师回复] 法院不会自动强制执行，需要当事人向法院申请。申请执行后，法院会采取相应措施，如查询被执行人财产、冻结扣划银行账户、拍卖车辆房产等。如果法院超过六个月未执行，当事人可以向上一级法院申请执行。

[律师回复] 开发商若因自身原因导致延迟办证，应承担违约责任，赔偿购房者损失。首先，根据合同约定期限和法律规定，开发商有义务在规定时间内协助购房者办理房产证。如果因开发商原因导致逾期，购房者可以要求赔偿。其他、再次，如果逾期办证是由于不可抗力或第三方原因导致，开发商可免责。最后，建议购房者及时与开发商沟通，协商解决方案，必要时可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 网贷逾期是可以协商的。根据《民法典》规定，借款人因特殊原因逾期可以与平台协商，平台应尊重并合理协助。你可以主动联系网贷平台，表达还款意愿和困难情况，双方共同探讨可行的还款方案，比如延长还款期限、降低每月还款金额等。务必保存所有沟通记录，若协商达成一致，签署书面协议明确还款本金数额、期限等重要条款，以保护自身合法权益。

[律师回复] 上班途中遭遇车祸，是否算作工伤主要看是否负主要责任。如果不负主要责任，可以认定为工伤。饭店老板通常不承担责任，除非能证明饭店对事故有直接责任，比如安排员工上班的方式不当等。建议先进行工伤认定，若存在异议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，，当雇员在上下班途中遭遇意外事故时，若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成了损害，受害者有权选择要求该第三方承担赔偿责任，或者也可以选择直接向雇主要求赔偿。在雇主承担了赔偿责任之后，他们仍然保留着向第三方进行追偿的权利。

[律师回复] 有贷款吗？贷款结清了吗

[律师回复] 那就没其他办法了，只能等，后边再申请拍卖，但现在成交的太少了

[律师回复] 无证驾驶被抓后，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条的规定，会被处以二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。至于何时能再次申请驾照，如果驾驶证被吊销，需要等待吊销期满后才能重新申请；如果是未取得驾驶证的情况，则需要满足申领条件后直接申请。具体时间根据个案情况而定，建议尽快处理违法行为，并咨询当地车管所了解详细规定。

[律师回复] 你好，现在案子还在侦查阶段吗

[律师回复] 根据法律规定，“13薪”并非法律强制要求，而是企业根据自身情况决定是否发放的福利。如果公司曾有承诺或合同中有明确约定，即使合同变更，也应履行承诺。你的情况中，如果公司之前有发放“13薪”的惯例，且未与你协商一致变更，你离职时仍有权要求支付。建议你与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。