针对您提出的“立案后多久必须抓人”的问题,这实际上涉及的是法律程序中的逮捕时限问题,但直接针对“抓人”这一表述,在法律上并没有一个具体的时间规定。因为立案后是否抓人,以及何时抓人,主要取决于案件的具体情况、证据的充分性以及法律程序的进展。
在劳动工伤(工资福利)案件中,如果涉及的是拖欠工资等民事纠纷,通常不会直接涉及到“抓人”的问题,而是通过法律程序来追讨工资。如果案件进入刑事诉讼程序,比如涉及拒不支付劳动报酬罪等,那么才会有逮捕的可能。但即使在这种情况下,逮捕也需要符合法律规定的条件和程序,并且需要由公安机关等执法机关来执行。
重点内容:立案后多久必须抓人,在法律上并没有一个具体的时间规定。这取决于案件的具体情况、证据的充分性以及法律程序的进展。在劳动工伤(工资福利)案件中,通常通过法律程序来追讨工资,而不是直接“抓人”。