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未满合同期离职会扣钱吗

3.5w浏览 匿名 2024-12-11 甘肃兰州
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律师解答 共4条
  • 甘肃法务
    甘肃法务
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    在常规的情况之下,员工在劳动合同尚未结束时离去,其所涉及到的离职费扣除问题需要依据具体的状况进行判断与处理。若您依据法律法规预先告知用人单位您的决定,并严格遵循正规的离职流程,并且没有违规触犯劳动合同中规定的任何事项,那么通常来说是不会被扣除在职期间产生的相关费用的。然而,如果您在履行劳动合同时违反了其中的某些特殊条款,例如竞业禁止协议、培训服务期限等方面的约定,那么用人单位有权利要求您承担相应的违约责任,进而从您的工资或其他收入中扣除一部分作为赔偿。
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    7 5小时前
  • 兰州法务
    兰州法务
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    平时大家要是在没到期之前就想离开公司,那到底会不会被扣钱?这也得看实际情况。假如你早就和公司商量好了,提前告诉他们,然后按规矩办离职手续,最后不违反合同的话,一般来说也是不会被扣钱。不过,要是你违背了合同里的某些厉害条款,比如说我们都知道的竞业限制、培训服务期之类的,那么公司可能就要让你承担一些违约的责任这样子的话,他们就有理由扣掉你一部分工资咯。
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    1 7小时前
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    没签完合同走人扣钱与否?这个问题得看实际情形。若你按规定预先告知雇主,依照正规步骤离职,且无违约行为,那就不会被扣钱。然而,若你违规,如违反竞业禁止条款或培训服务期承诺等,那么公司有权要求你赔偿损失,进而扣除部分薪水。
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    1 8小时前
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    说起这个,没到期就走人的话是不是得扣点工资?其实还是要看实际情况。举个例子比如说你跟公司说的好好的提早辞职,然后按照正规流程离开公司的,而且也没有违法合同里面的规定,那这种情况下基本上不用担心被扣工资。不过要是你在合同中犯了什么错儿,比如说违反了竞业限制或者培训服务期限这之类的,那么公司可能觉得你有义务赔偿它们任何相关损失,这样这时候他们就可以名正言顺地从你的工资里扣一部分作为罚金了。
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    2 10小时前
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合同期未满辞职扣钱吗
一般来说,在劳动合同有效期内,如果员工主动离职,雇主不能扣除员工的工资。只要员工遵守法律法规和合同规定的离职程序,雇主就不能给员工增加经济负担。员工需要提前通知雇主(正式员工提前30天书面通知,试用期员工提前3天通知),并完成工作交接,这样就可以合法离职。但是,如果员工在服务期协议下提前离职,可能需要根据协议支付违约金。
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