没签劳动合同也不发工资怎么办

倘若阁下尚未签署劳动合同并遭遇到拖欠薪资的问题，首当其冲的便是收集能够证实阁下曾为相关机构服务的有力证据，例如工作证件、出勤记录以及工作电子邮件等等。在此基础上，阁下可向用人单位所在地区的劳动监察部门进行投诉，请求他们介入并协助解决此问题。此外，阁下还可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，以维护自身合法权益。值得注意的是，用人单位的此类行为属于违法行为，因为依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，任何建立劳动关系的行为都必须签订书面劳动合同。同时，用人单位有责任依照劳动合同的约定及国家相关法律法规，按时足额地向劳动者支付劳动报酬。