敲诈勒索起刑标准是什么样的

[律师回复] 这种行为可能涉嫌诈骗。根据《中华人民共和国反电信网络诈骗法》第二条，电信网络诈骗是指以非法占有为目的，利用电信网络技术手段，通过远程、非接触等方式，诈骗公私财物的行为。若对方在交往过程中撒谎编造并诱导付出钱财，建议及时收集证据，向公安机关报案，依法追究其责任。

[律师回复] 退还财物并不必然排除诈骗罪的成立，关键在于行为人是否具有非法占有的目的以及是否通过虚构事实或隐瞒真相的手段骗取财物。如果行为人在诈骗行为完成后，出于自愿或被迫退还了财物，这可能作为量刑情节考虑，但并不影响诈骗罪的定性。解决方案是，如果涉及此类情况，应尽快咨询专业律师，以便根据具体案情提供法律帮助和辩护策略。

[律师回复] 遭遇诈骗后，第一时间报警是关键，公安机关会根据案情追查资金流向，并尽可能追回被骗款项。同时，可以咨询专业律师，分析案件追回可能性，并提供法律途径。能否追回，取决于案件侦破情况及赃款是否被挥霍。积极配合警方，提供详尽证据，有助于提高追回几率。

[律师回复] 遇到网贷诈骗，首先要报警并收集证据。如果立案后损失未全部退赔，可以通过民事诉讼追偿。至于网贷是否需要还款，如果贷款未实际到账，则无需还款；如果贷款已发放，即使被骗，原则上仍需还款。建议与网贷平台沟通，寻求合理解决方案。

[律师回复] 根据法律规定，人民法院对于刑事案件之一的诈骗案公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。所以，诈骗六万的案件，从法院受理到判决，一般会在两个月内完成，最长不超过三个月。

[律师回复] 对方如果是善意取得的，是追不回的

[律师回复] 量刑标准是一个大致的范围，具体的判决结果还会受到多种因素的影响，如犯罪手段、犯罪动机、社会危害程度、被告人的悔罪表现以及退赃退赔情况等

[律师回复] 你好，目前案件到什么阶段了？

[律师回复] 这种情况一般不构成诈骗或不当得利。

当初他分给您一万五很可能是基于双方的某种约定或者他自愿的行为。但如果在保险赔偿的过程中，存在欺诈、伪造证据等违法违规行为来获取赔偿，那就另当别论了。

如果没有上述违法情况，仅仅是他事后反悔要求您退还，您可以拒绝。当然，具体的处理还需要综合考虑更多的细节和证据。

能和我详细说一说当时的具体情况吗？比如保险赔偿的原因，以及你们之间关于这笔钱分配的交流等。

[律师回复] 您好，具体情况说一下

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 取保候审不一定需要上法院，可以由公安机关根据案件情况决定。如果符合法定条件，比如可能判处较轻刑罚、不致发生社会危险性等，公安机关可以批准取保候审，并要求提供保证人或交纳保证金。

[律师回复] 如果领导索要全部工资，这显然是不合理的。首先，可以尝试与领导协商，明确表达自己的立场和需求。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查和调解。若问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁后若不满意结果，可向法院提起诉讼。这些步骤都是在法律框架内维护自身权益的有效途径。

[律师回复] 面对公司涉嫌诈骗被取保候审的情况，首先，要遵守取保候审期间的所有规定，比如不得离开居住地、及时报告个人情况变动等。其次，可以积极与办案机关沟通，提供有利于自己的证据，比如证明自己对诈骗行为不知情或没有参与。最后，建议聘请专业律师提供法律帮助，律师可以为你提供专业的法律咨询和辩护服务。

[律师回复] 欠钱不还一般属于民事纠纷，不构成诈骗。但如果借款人以非法占有为目的，采用欺诈手段借款，可能构成诈骗罪。是否构成诈骗需综合判断，如怀疑诈骗，可向公安机关报案。

[律师回复] 你好！这种情况可以走刑事控告

[律师回复] 遇到诈骗被刑事拘留的情况，首先应保持冷静，积极配合警方调查。及时提供相关证据，如转账记录、聊天记录等，以便警方收集证据并确定犯罪嫌疑人身份。如果被拘留，可以委托律师提供法律帮助，律师可以协助了解案件进展，维护合法权益。同时，被害人可以提起附带民事诉讼，要求赔偿损失。重要的是，要通过正规渠道寻求帮助，避免二次受骗。

[律师回复] 在长春寻找有合同诈骗经验的律师，可以考虑联系吉林君回律师事务所的王宇玲律师，她在刑事辩护领域有丰富的经验，曾成功代理过合同诈骗案件。其他如吉林扬诺律师事务所的张鹏律师和吉林锐泽律师事务所的贾翔宇律师也是不错的选择，他们在刑事辩护和合同事务方面都有专业的背景。建议通过律师事务所的官方渠道进行联系，以获取更详细的服务信息。

[律师回复] 根据中国法律规定，如果你们参与的是一个诈骗平台，并且通过拉人头的方式牟取非法利益，这种行为可能涉嫌传销。传销活动是法律所禁止的，如果你们既是受害者也是违法者，应立即停止相关活动，并主动向公安机关说明情况，以争取宽大处理。

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，股东与公司之间是否存在劳动关系是能否索赔双倍工资的关键。通常情况下，如果股东在公司中担任职务并且与公司建立了劳动关系，那么未签订劳动合同的情况下，理论上可以要求支付双倍工资。但如果股东仅作为投资者，不参与公司的日常运营，不与公司构成劳动关系，则无权要求双倍工资。因此，是否能够索赔双倍工资，需要根据实际情况和证据来判断。