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热门问答·劳动纠纷
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想了解，签订劳动合同1年，试用期一般是多长?
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签订劳动合同1年，试用期一般是多长
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷长时间不结案对谁不利
[律师回复] 长时间不结案对多方都可能不利。对于当事人而言，可能导致其权利长期处于不确定状态，权益得不到及时保障，如诉讼请求可能因时间推移而面临时效风险等。对于司法系统来说，会降低司法效率，浪费司法资源，影响司法公信力，也可能引发当事人对司法公正的质疑。从律师角度，长时间未结案可能影响其声誉和业务开展，也会增加自身的时间成本和精力消耗。同时，对于社会秩序和稳定也有一定影响，可能使一些纠纷长期得不到解决，引发后续的社会矛盾和不稳定因素。总之，及时结案对于各方都至关重要，有利于维护法律秩序和当事人合法权益。
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快速解决“债权债务”问题
掩饰隐瞒。非法获利1万元。并积极退赃。认最态度较好，家里小孩子刚满8个月。会判多长时间？
[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得，非法获利 1 万元，积极退赃且认罪态度较好，同时家里有年幼孩子的情况，判刑可能会相对较轻。
但具体的判刑时长还需要综合考虑其他因素，比如犯罪的性质、手段、社会危害程度等。
一般来说，如果没有其他加重情节，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。鉴于您积极退赃和良好的认罪态度，以及家庭特殊情况，有较大可能会被判处缓刑或者较短刑期的实刑。
不过，这只是一个大致的估计，最终的判决结果还是要由法官根据案件的全部情况依法作出。您是当事人或者与当事人关系密切的人吗？
但具体的判刑时长还需要综合考虑其他因素，比如犯罪的性质、手段、社会危害程度等。
一般来说，如果没有其他加重情节，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。鉴于您积极退赃和良好的认罪态度，以及家庭特殊情况，有较大可能会被判处缓刑或者较短刑期的实刑。
不过，这只是一个大致的估计，最终的判决结果还是要由法官根据案件的全部情况依法作出。您是当事人或者与当事人关系密切的人吗？
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签订1年的劳动合同试用期是多久
签订一年的劳动合同试用期一般为两个月，同时签订劳动期限在一年以上三年以下的，试用期不超过两个月。签订劳动期限在三个月以上但不满一年的，试用期不能超过一个月。劳动期限不满三个月的，不能约定试用期。
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合同事务执行期间银行卡多长时间会解冻
[律师回复] 银行卡被执行后解冻时间不确定，需看执行情况。若执行完毕或符合解冻条件，可向法院申请解冻。具体可咨询执行法官了解进展。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
公司六年，只是开始1年签了合同
[律师回复] 1，支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2，视为订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2，视为订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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拘留通知书一般寄给谁，想了解拘留通知书是否必须寄给我本人？
[律师回复] 拘留通知书一般寄给被拘留人的家属。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。
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你好，我租了一个套内带独卫的单间，合同签约1年，现在想提前退该怎么办
[律师回复] 先看合同有无提前退租的约定，若没有，与房东协商，尽量减少损失，可能需承担一定违约责任。若协商不成，可寻求法律途径解决。
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试用期时间一般有多长？
根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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劳动纠纷
原房主没有房产证，有购买合同，我现在买了，需要和他签订什么协议，后期可以办，原房主配合我办理房产证，这种房子签订了过户协议受法律保护吗
[律师回复] 这种情况要签详细的购房协议，明确双方权利义务及后续配合办证事宜。只要协议合法合规，通常受法律保护，但存在一定风险，建议谨慎考虑并咨询专业律师。
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想了解，聚众赌博拘留多长时间？
[律师回复] 聚众赌博视情节轻重，一般处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。具体由警方根据实际情况判定。
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一般试用期是多长时间
劳动合同期限为6个月以下，试用期不能超过15天；劳动合同期限为6个月～12个月，试用期不能超过30天；劳动合同期限为1年以上2年以下，试用期不能超过60天；劳动合同期限为2年以上3年以下，试用期不能超过90天；劳动合同期限为3年以上，试用期不能超过6个月。
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劳动纠纷私自签订的协议没有履行还有效吗
[律师回复] 私自签订的协议如不违反法律法规等，一般有效。未履行可协商或诉讼解决，要求对方履行或承担违约责任。具体视协议内容和实际情况而定。
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快速解决“合同事务”问题
试用期辞退有什么条件，想了解试用期间我被辞退是否有赔偿？
[律师回复] 试用期辞退需证明员工不符合录用条件等。如无合法理由辞退，有赔偿。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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拘役四个月一般缓刑多久？，想了解：拘役四个月缓刑最长期限多久？
[律师回复] 拘役四个月缓刑考验期限不能少于两个月，最长不超过一年。具体缓刑多久视案件情况而定，由法院综合判定。
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公司如果未签订劳动合同，辞退员工，员工该如何要赔偿，补充：公司给交社保，有钉钉打卡记录
[律师回复] 未签合同辞退员工，可收集社保、打卡记录等证据。先与公司协商赔偿，不行就申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额和违法解除赔偿金等。
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签订合同两年试用期应该是多长？
两个月。根据《劳动法》第19条第一款和第二款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
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合同事务国家赔偿最长诉讼时效是多少年？
[律师回复] 国家赔偿的诉讼时效为两年，自其知道或应当知道国家机关及其工作人员行使职权时的行为侵犯其人身权、财产权之日起计算，但被羁押等限制人身自由期间不计算在内。
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快速解决“刑事辩护”问题
