上诉中能否变更诉讼请求的法律依据是什么

[律师回复] 根据实际情况，婚姻关系存续期内的按揭房屋能否进行更名处理尚需考量。若经由银行批准同意改变贷款方或抵押权人，且相关审批程序及文件齐备无误，那么通常来说此类情况下的房屋更名是可行的。然而，若银行对此表示反对，则无法直接进行更名操作，原因在于在按揭期限内，该房地产将处于抵押状态。

[律师回复] 在婚姻诉讼案件中，一审判决并非总是以未能满足离婚条件而宣告结束。判决离婚与否关键取决于夫妇之间的情感关系是否已经无法修复。若能够提供充足的证据力证出现了诸如重婚行为、与他人保持非法性关系、对配偶进行家庭暴力行为、持续虐待或抛弃家庭成员、存在不良嗜好如赌博成瘾或药物依赖且屡教不改、以及因感情纷争导致长期分居达到两年以上某些法定情节的话，法院便很可能做出离婚的判决。然而，如果所提交的证据相对薄弱，并且夫妻间还有尚可挽救的余地，那么在这种情况下，一审判处离婚的可能性就不大。

[律师回复] 关于涉及到100万元人民币的欠款纠纷案，其所需的诉讼费用约在13,800元人民币左右。此项费用的计算方法主要是参照原告所提出的诉讼请求中的金额或价值，并依照特定比例进行阶段性累计交纳。以100万元人民币作为参考标准，我们可以通过相应的比例及计算公式推算出大致的诉讼费用。然而，值得注意的是，实际产生的费用可能会因为案件的具体情况而有所浮动。

[律师回复] 作为挂名股东，如果认缴出资还未满，公司欠债被诉讼，首先得确认自己是否实际出资。如果未实际出资或出资不足，可能需要对公司的债务承担连带责任。建议尽快与债权人协商，看能否延期或分期偿还债务。如果协商不成，可能需要通过法律途径解决，比如调解、仲裁或诉讼。同时，要确保自己的出资义务得到履行，以减少个人责任。

[律师回复] 要求对方支付孩子的生活费和抚养费是合理的。根据法律规定，父母对未成年子女有抚养义务，离婚后不直接抚养孩子的一方需支付抚养费。首先，可以双方协商确定抚养费的数额和支付方式；若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院判决。确实存在经济困难时，可向法院申请减免或延期支付，并提供相应证明材料。

[律师回复] 即使您先支付了罚金，仍然可以要求责令退赔。

罚金是一种刑罚，是对犯罪人的一种惩罚方式。而责令退赔是针对被害人的损失，要求犯罪人将违法所得退还给被害人。

这两者的性质和目的不同。支付了罚金不影响您作为被害人要求犯罪人退赔您所遭受的损失。 您是碰到相关的情况了吗？

[律师回复] 面对员工拿回扣被公司抓到，同时持有公司违法证据要挟的情况，公司应首先保留所有相关证据，包括员工的不当行为证据和员工要挟公司的证据。同时，公司可以向公安机关报案，因为员工的行为可能构成敲诈勒索罪。公司还应咨询专业律师，根据具体情况采取法律行动，包括但不限于解除劳动合同，并追究员工的法律责任。重要的是，公司在处理此类问题时，应始终遵循法律程序，确保行动合法合规。

[律师回复] 遇到这种情况，首先尝试与账号运营者协商，要求其删除视频。如果对方不予理睬，可以依据《民法典》关于人格权的相关规定，向法院提起诉讼，要求停止侵害、消除影响，并索赔精神损害。同时，也可以向视频平台投诉，要求平台采取删除等必要措施。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。如果儿子没有经济能力，作为监护人的父母需要承担赔偿责任。因此，你们一家三口需要赔偿医疗费。

[律师回复] 商铺返租行政诉讼退款退房能否成功，这取决于多种因素，包括合同条款、违约情况以及法院的判决。首先，需要审视合同中关于返租的具体条款，确认是否有违约行为。如果开发商违反合同约定，投资者可以通过协商、调解或诉讼等途径维权。行政诉讼是解决行政争议的法律程序，通常不直接涉及民事合同纠纷，因此，通过行政诉讼退房退款的成功案例较为罕见。实际操作中，建议优先考虑民事诉讼途径，依据《中华人民共和国民法典》追究违约责任。同时，应及时收集证据，准备诉讼材料，并寻求专业法律援助。

[律师回复] 根据佛山南海区的相关规定，企业未按规定为员工购买社保，员工可以要求企业补缴社保费。补缴养老保险费的溯及时间，可从建立劳动关系之月起计算，最早不超过佛山市贯彻国家和省相关法律、法规和政策的实施时间。对于一次性补缴养老保险费不超过3年的情况，需要提供劳动合同和工资发放证明；超过3年的，则必须提供具有法律效力的文书证明劳动关系。所以，可以要求企业补缴从建立劳动关系之月开始的社保，但具体能补缴几年，需根据具体情况和政策实施时间来确定。

[律师回复] 婚前财产的证明可以通过保留购买凭证、遗嘱、赠与合同等文件，以及特定登记资料来实现。如果财产被抵押，而没有借据，可以通过这些文件资料来证明财产的婚前属性。同时，对于知识产权等特殊财产，保留相关的申请文件和授权合同也是证明婚前财产的有效方式。在没有书面借据的情况下，这些证据对于证明财产的婚前归属至关重要。

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 补缴社保和滞纳金的问题，首先，单位违法辞退导致您无法享受社保待遇，单位应承担赔偿责任。其次，社保滞纳金按日加收0.5‰，没有提到40%的封顶规定。最后，您提到的“百分之40”可能是指单位应支付的经济补偿金上限，即当地平均工资的三倍。建议您向当地社保机构咨询具体补缴金额，并寻求法律援助以维护权益。

[律师回复] 遇到追尾事故对方全责，首先应保留现场证据，比如拍照或录像，并及时通知交警和保险公司。随后，根据事故责任认定书，可以通过协商或申请调解来解决赔偿问题。如果协商无果，可以向法院提起诉讼。赔偿项目包括医疗费、误工费、车辆维修费等。记得保存好所有相关票据和证明，以便索赔时作为证据。

[律师回复] 有贷款吗？贷款结清了吗

[律师回复] 这种情况一般不构成诈骗或不当得利。

当初他分给您一万五很可能是基于双方的某种约定或者他自愿的行为。但如果在保险赔偿的过程中，存在欺诈、伪造证据等违法违规行为来获取赔偿，那就另当别论了。

如果没有上述违法情况，仅仅是他事后反悔要求您退还，您可以拒绝。当然，具体的处理还需要综合考虑更多的细节和证据。

能和我详细说一说当时的具体情况吗？比如保险赔偿的原因，以及你们之间关于这笔钱分配的交流等。

[律师回复] 你好，现在案子还在侦查阶段吗

[律师回复] 根据法律规定，“13薪”并非法律强制要求，而是企业根据自身情况决定是否发放的福利。如果公司曾有承诺或合同中有明确约定，即使合同变更，也应履行承诺。你的情况中，如果公司之前有发放“13薪”的惯例，且未与你协商一致变更，你离职时仍有权要求支付。建议你与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。