律图审稿专业委员会3轮严审

被公司劝退有工资吗

4w浏览 匿名 2024-12-12 九龙坡区
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 律图九龙坡区
    律图九龙坡区
    咨询我
    在被公司辞退之际,您仍然享有领取薪资的权益。倘若公司以无正当理由为由劝退员工,这便构成了非法解雇劳动契约的行为,除了须向员工支付其工作时期的相应报酬外,甚至还有可能承担相应的赔偿责任。然而,若因员工自身存在过失而导致被劝退,那么薪资亦应结算至离职当日为止。
    全文
    5 昨天01:33
  • 重庆法务
    重庆法务
    咨询我
    如果你被公司“请走”的话,还是会有钱拿~要是公司找个莫须有的借口让你离开,这就叫做违法解雇那他们不只要把你在这儿干活儿这段时间的工资全额付给你,还有可能得赔你钱。但如果是你自己做错了事儿给公司搞砸了所以才被辞退的话,那工资也得算到你离开那天为止。
    全文
    7 昨天11:55
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
    咨询我
    无论是否有正当理由于傍身,被公司劝退都是会得到补偿的。这就意味着,当公司单方面提前终止劳务关系时,雇主必须支付所有在职期间的薪资;如果有不法行为,还需赔偿员工损失。直到真正的辞职日来临之前,仍得支付员工的薪水。
    全文
    7 昨天11:13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    在咱们打工的时候,要是被老板炒鱿鱼了,还是得给我们发工资。如果老板说你不合格要让你走人,但是又拿不出正当理由,那就是他单方面解除了你的劳动合同,这种情况下他就不仅要把你上班时间赚的那份工资付给你,而且还可能得额外赔点钱给你作为补偿。但是假如是你自己犯了错误才让老板不得不让你走人的话,那工资自然也只能结到你离开的那一天。
    全文
    3 昨天10:48
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6010位律师在线平均3分钟响应99%好评
被公司劝退有工资吗
一键咨询
  • 148****4555用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    143****8578用户3分钟前提交了咨询
    178****0378用户2分钟前提交了咨询
    160****2464用户3分钟前提交了咨询
    163****0726用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    158****1872用户4分钟前提交了咨询
    巴南区用户3分钟前提交了咨询
    黔江区用户4分钟前提交了咨询
    176****0576用户3分钟前提交了咨询
    164****3833用户4分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    147****7668用户3分钟前提交了咨询
  • 131****5445用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    177****6667用户1分钟前提交了咨询
    135****8120用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户3分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    江北区用户3分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户2分钟前提交了咨询
    梁平区用户2分钟前提交了咨询
    140****6664用户2分钟前提交了咨询
    138****5350用户3分钟前提交了咨询
    143****0445用户3分钟前提交了咨询
    144****8627用户3分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    153****8377用户1分钟前提交了咨询
    175****2020用户2分钟前提交了咨询
    136****0472用户3分钟前提交了咨询
    173****1051用户1分钟前提交了咨询
    156****4214用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    146****0383用户1分钟前提交了咨询
    南岸区用户1分钟前提交了咨询
    132****2624用户3分钟前提交了咨询
    174****7156用户4分钟前提交了咨询
    155****7256用户1分钟前提交了咨询
    131****0055用户3分钟前提交了咨询
    160****7082用户3分钟前提交了咨询
    152****6580用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    132****0064用户3分钟前提交了咨询
    163****8220用户3分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户1分钟前提交了咨询
    奉节县用户1分钟前提交了咨询
    武隆区用户4分钟前提交了咨询
    132****7622用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户1分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    171****3346用户1分钟前提交了咨询
    146****1730用户2分钟前提交了咨询
    172****5688用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户2分钟前提交了咨询
    152****1671用户4分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    178****0063用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户1分钟前提交了咨询
    135****8648用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户3分钟前提交了咨询
    141****0481用户3分钟前提交了咨询
    177****8124用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    167****1503用户3分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    138****5841用户4分钟前提交了咨询
    133****1235用户2分钟前提交了咨询
    140****0353用户1分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    142****3751用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户1分钟前提交了咨询
    北碚区用户1分钟前提交了咨询
    152****2787用户2分钟前提交了咨询
    135****3081用户1分钟前提交了咨询
    143****7637用户4分钟前提交了咨询
    168****8740用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户1分钟前提交了咨询
    166****1750用户4分钟前提交了咨询
    140****7408用户2分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    秀山县用户3分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州178****9959用户2分钟前已获取解答
宿迁180****6678用户4分钟前已获取解答
徐州178****5538用户3分钟前已获取解答
被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工被公司劝退怎么办
如果被单位劝辞,可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
被公司暗示劝退怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被公司暗示劝退怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
被公司暗示劝退怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被公司暗示劝退怎么办相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7361 位律师在线,高效解决问题
生病被公司劝退违法吗
违法。员工因病或非因公负伤,在医疗期内,用人单位通常是不允许解除劳动合同的。医疗期是指员工因疾病或非因公负伤需要暂停工作接受治疗和休养,并享受法定的医疗待遇的期间。具体规定如下:医疗期的规定:根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限,医疗期一般为3个月至24个月,特殊情况下可以延长。若是对生病被公司劝退违法吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
你好事情发生在奎屯一个工厂就是我爸上完班在宿舍跟舍友喝了点酒然后跟舍友发生了点冲突前面对方把我爸嘴巴打出血了我爸没说啥警察过来劝解了后面我爸在宿舍睡着了对方还是不依不饶我爸在睡觉时打了我爸做眼睛伤的很重坐了手术手上被划伤了缝了14针鼻子骨折了肋骨歪了对方不赔偿父母过来了父母也说不赔偿我们该怎么办我们养家户口的男人倒下了
[律师回复] 1. 报警并申请伤情鉴定,再次向当地公安机关报警,详细陈述事情的经过,包括第一次冲突警察劝解后对方仍不依不饶再次伤害您父亲的情况。要求公安机关对您父亲的伤情进行鉴定。
2. 收集证据: 收集与案件相关的所有证据,些证据将在后续的法律程序中起到重要的作用,有助于证明对方的侵权行为和您父亲的损失。
3. 与对方协商,虽然对方及其父母表示不赔偿,但您仍然可以尝试通过中间人与对方进行沟通协商,明确告知对方其行为的严重性以及需要承担的法律责任,看是否能够达成和解并获得赔偿。
4. 向法院提起民事诉讼,如果协商无果,您可以向侵权行为发生地的人民法院提起民事诉讼,要求对方赔偿您父亲的医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应