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试用期辞职一直不批怎么办

3.9w浏览 匿名 2024-12-12 福建南平
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律师解答 共4条
  • 律图南平
    律图南平
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    劳动者在试用期内提出离职请求,而公司不予批准,这种情况属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者只需要提前三天向用工单位递交书面辞呈,便可与原用人单位解除劳务关系。若遇公司阻碍,请务必保存好相关证明材料,例如已经递交的辞职申请、邮件记录等,以备日后可能出现的法律纠纷之需。在此过程中,您所享有的权益是受到国家法律保护的,任何企业或个人都不得予以剥夺。
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    2 昨天05:00
  • 福建法务
    福建法务
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    你要是想从试用期里头辞职的话,公司不让走可就是他们不对。其实你只需要提前三天告诉公司老板你要走了,然后把这个决定写成文档,这样子就算是你解除了劳动合同了。不过万一公司不想让你走,那你得想法子留个证据给自己,比如说把你交上去的辞职信什么的都保存好。毕竟你有这个权利公司也不能不让你离开。
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    7 昨天03:07
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    试用期离职,公司不许违法。提前三天书面通知即可合法解约。如遇阻挠,留好证据,如书面辞职申请等。此为法律赋予你的权利,他人无权拒绝。
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    4 昨天02:12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    辞掉工作试用期还没过的话,公司不同意肯定是违法的。你只需要提前个三天给公司寄张纸条说明白,你就可以主动跟他们说拜拜了。要是这时候公司来找你麻烦不让你走,那你就得把相关的证据留好,比如说上交的那份辞职信之类的。这个是你的合法权利,公司可不能因为这个就给你脸色看。
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    1 昨天01:18
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试用期辞职一直不批怎么办
试用期辞职一直不批可以直接解除劳动合同。同时用人企业还是需要照常发放员工的相关工资的。同时员工也可以利用公司发放的工资表以及相关材料进行证明,或者以入职前所签订的合同或者协议作为凭据,如果用人单位拖欠工资的话,可以进行劳动仲裁。
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试用期辞职一直不批准怎么处理好
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试用期内辞职不批直接走人可以吗
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