（92）年向村承包千亩毛竹基地，半途被终止一事。

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
美容院没签合同就交钱，一般是可以退的。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 物业合同只有起始日期没有终至日期，并不必然导致合同无效。合同只要符合双方真实意愿，不违反法律强制性规定和公序良俗，就具有法律效力。至于合同当事人变更，物业服务合同一般需要重新签订，以反映新的合同当事人意愿和权利义务关系。

[律师回复] 快递损坏不赔偿的情况，首先应保留好相关证据，比如损坏的快递包装、物品以及快递单等。然后及时联系快递公司，说明情况并提供证据，要求赔偿。如果快递公司不配合，可以向消费者协会或邮政管理部门投诉。若协商和投诉无果，可考虑法律途径，向法院提起诉讼。赔偿一般按实际价值计算，保价快递按保价金额赔偿，未保价的按相关法律规定。

[律师回复] 喝酒中途突发疾病去世，同喝人员是否需要负责，这取决于具体情况。如果同喝人员存在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒、未将醉酒者安全护送或酒后驾车未劝阻等行为，则可能需要承担法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。所以，是否需要负责，要看同喝人员是否存在过错行为。

[律师回复] 提前终止租车合同，可能需要承担支付违约金的责任。如果合同中有约定违约金数额，就按约定支付；若无约定，则根据实际损失协商赔偿。协商不成，可诉至法院解决。记得保留合同履行和终止的相关证据以维护权益。

[律师回复] 合同到期，年假应按《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条处理，未休年假应折算支付工资报酬。年终奖发放视劳动合同或单位规章制度规定，若无明确约定或规定，可按同工同酬原则处理。

[律师回复] 提前终止租房合同，押金是否能退取决于合同约定和双方协商结果。如果合同中有明确条款规定提前解约不退押金，那么通常需要遵守。如果没有明确约定，且双方协商一致解除合同，押金应退还。若因承租方违约导致合同提前终止，出租方可以要求赔偿损失，押金可能不予退还。建议与房东协商解决，必要时可寻求法律途径。

[律师回复] 起因分析
根据您提供的信息，事件的起因是孩子们在争夺羽毛球场地时发生了纠纷。这种情况在公共运动场所并不少见，尤其是在场地资源有限的情况下，不同群体之间的冲突可能会升级。在搜索结果中，有类似的情景发生，例如在江苏淮安东湖羽毛球馆内，就曾发生过因为抢场地而引发的大人和孩子之间的冲突1。

打架过程
在您的描述中，孩子在被踢后叫来了本班的其他学生，这可能导致了局面的失控，最终演变成多人参与的打架事件。在搜索结果中，有提到小孩踢球发生争执，家长参与进来加剧了混乱3。虽然具体的细节不清楚，但可以推测，一旦一方开始集结力量反击，很容易导致局势升级，最终造成多人受伤的情况。

法律与责任
从法律角度来看，如果打架造成了他人伤害，可能会涉及到法律责任。在中国，对于未成年人的行为，父母或者其他监护人通常需要承担一定的责任。如果孩子的行为构成了犯罪，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，未成年人也可能需要承担相应的法律责任，尽管通常会考虑到他们的年龄和心智发展水平4。

[律师回复] 提前终止租房合同，押金能否退还主要看合同约定和双方协商结果。如果合同中有明确条款规定提前解约不退押金，那么通常需要遵守。如果合同中没有明确规定，或者双方能够协商一致解除合同，那么押金应当退还。除非租客违约导致损失，房东可以扣除相应费用后退还剩余押金。

[律师回复] 根据《民法典》第五百六十三条的规定，如果装修公司逾期履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者其迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，业主可以解除合同。因此，如果装修逾期两个月并且工作一直拖着，业主可以依法解除合同，并要求装修公司承担相应的违约责任。建议先与装修公司协商，协商不成时可通过法律途径解决。

[律师回复] 根据您描述的情况，孩子已经经过手术治疗和康复，功能恢复正常，但留下了疤痕和黑长毛。是否需要进行司法鉴定，主要看是否涉及赔偿或责任认定。如果需要确定伤残等级或作为赔偿依据，进行司法鉴定是有必要的，它能帮助准确评估伤害程度和后续影响。如果仅仅是为了记录伤情，而没有法律上的赔偿或责任认定需求，那么司法鉴定可能不是必需的。建议根据实际情况和需求，咨询专业法律人士做出决定。

[律师回复] 根据中国法律规定，公民个人信息受到保护，未经授权或合法途径，不得随意获取、使用或泄露他人的个人信息。律师在代理案件过程中，如果需要查询手机号对应的身份证号码，必须基于合法、必要和信息主体知情同意的原则进行。具体来说，律师可以向法院申请调查令，或者在得到当事人授权委托的情况下，通过合法途径查询相关资料。在此过程中，律师必须严格遵守法律规定和职业道德，确保查询行为合法、合规、合理。同时，对于涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息，律师应当予以保密，不得泄露或滥用。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果乙方不予理睬甲方提前终止租赁合同的要求，并且不按期搬离，甲方可以采取以下措施：首先，与乙方进行协商，争取达成一致意见；如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任并执行合同约定。同时，甲方应保留好所有沟通记录和书面文件作为证据。这样既能保护甲方的合法权益，也能确保处理过程符合法律规定。

[律师回复] 劳动合同到期不续签，单位需要提供终止劳动合同的证明。你拿着这个证明，加上身份证，到社保机构申领失业金就行。记得要在失业60天内办理。

[律师回复] 上班途中遭遇车祸，是否算作工伤主要看是否负主要责任。如果不负主要责任，可以认定为工伤。饭店老板通常不承担责任，除非能证明饭店对事故有直接责任，比如安排员工上班的方式不当等。建议先进行工伤认定，若存在异议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，，当雇员在上下班途中遭遇意外事故时，若雇佣关系之外的第三方对雇员的人身造成了损害，受害者有权选择要求该第三方承担赔偿责任，或者也可以选择直接向雇主要求赔偿。在雇主承担了赔偿责任之后，他们仍然保留着向第三方进行追偿的权利。

[律师回复] 因病终止合作，如果属于不可抗力情形，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合作保证金应当退还。建议双方协商解决，如协商不成，可依法申请仲裁或诉讼。

[律师回复] 公司的赔偿责任需要根据具体情况分析

[律师回复] 1.医疗费用，包括受伤后的检查费、治疗费、药费等，以医院出具的正式票据为准。如仅为简单的淤青肿胀，可能只需几百元到数千元；若需进一步检查治疗，费用会相应增加.
2.误工费，根据误工时间和收入状况确定。误工时间以医嘱或鉴定机构意见为准，收入状况若有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入，参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算.
3.护理费，若受伤需他人护理，护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算.
4.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算，需有正式票据，如打车费、公共交通费用等.
5.营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定，一般为几百元到数千元，若需加强营养促进恢复，费用会相应增加.
6.精神损害抚慰金，若因受伤导致精神痛苦，如影响外貌、造成心理阴影等，可适当主张精神损害抚慰金。未造成严重后果的，一般法院支持数额较低，数千元左右；造成严重后果的，赔偿数额可相应提高.