就拿装修那事儿来说,要是工人是被装修公司给雇了,那装修公司就得妥妥地承担工伤保险责任。为啥?这就好比装修公司是个大管家,得对自己手底下的工人负责,就跟父母得照顾孩子一样,有保障工人劳动安全的义务。比如说,装修公司得给工人配备合适的安全装备,提供安全的工作场地之类的。
可要是业主直接把工人给雇了,那这就变成劳务关系。这时候,如果业主在提供工作环境方面存在啥安全隐患,就跟在孩子玩耍的地方放了个大炸弹似的,那业主就得承担相应的责任。比如说,业主没把楼梯的扶手修好,工人一不小心给摔了,业主就得担责。
要是工人自己个儿犯浑,没按照安全规范去操作,就跟自己往火坑里跳一样,那可能就会相应减轻雇主的赔偿责任。就好比工人明明知道那个电钻很危险,还非要去瞎弄,结果受伤了,那雇主的责任可能就没那么大。
所以说,这责任的划分那可得综合考虑各方的过错程度和具体的法律关系,就跟拼图一样,得把每一块都拼对了,才能得出个准确的结果。