刑事诉讼法八十二条是什么内容，想了解：八十二条中的证据指什么？

[律师回复] 在中国现行的法制体系中，当劳动合同中的约定条款存在明显不尽合理的现象时，劳动者有权予以拒绝签署。在制定和签署劳动合同时，必须严格遵守公正、平等、自由意志、双方一致同意以及诚信守信这五个基本原则。举例来说，假如合同条款明显有悖公平原则，如薪酬低于国家所设定的最低标准、工作时长超出法律规定范围，或工作者的职业安全及卫生遭受威胁等情况，劳动者完全有权利选择不予签署这份合同。在此过程中，劳动者需要明确无误地指出合同中的不当条款，并积极主动地与雇主进行沟通和协商，共同寻求妥善及合适的解决方案，以期对这些不合理的条款进行修正或者调和处理。
然而，倘若雇主坚持不做必要的修订，甚至以不愿签约相要挟，那么作为劳动者，您可以向劳动监察部门提出申诉，以此来捍卫自身依法享有的各项权益。所以总的来说，签订劳动合同对于维护双方的权益至关重要，必须确保合同内容符合法律法规的规定，具有合理性并且是建立在双两方自愿的基础上。

[律师回复] 一般情况下，电动车过十字路口无需推行。但应遵守交通规则，按信号灯行驶，注意观察周围车辆和行人，确保安全通过。若有特殊规定或标识要求推行，则需照做。

[律师回复] 一般情况下可以。可先与对方协商，协商不成可向法院起诉，准备好相关证据，如孩子的出生证明等，以证明对方未支付抚养费。

[律师回复] 一般来说，若第二次放款在担保范围内且担保人知晓并同意，就需承担责任，否则无需。具体得看担保合同约定，建议仔细查看合同条款以明确责任。

[律师回复] 这种情况一般不能向新公司仲裁二倍工资。应找签订劳动合同的旧公司。但如果新公司有承继关系，可具体分析，建议收集相关证据后咨询专业律师以确定维权对象。

[律师回复] 人身伤害需要进行司法鉴定确定天数

[律师回复] 一般情况下到法院起诉离婚的话，第1次法院不会判离到第2次法院会判离。这两次起诉相隔时间是6个月到一年。

[律师回复] 根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》规定，驾驶小轿车在高速公路、城市快速路以外的道路上超速百分之五十以上的，一次记6分.

[律师回复] 酒驾私了本就不合法，第二天不承认也难改变事实。若有证据，可向警方举报，由警方依法处理，不要试图通过不正当方式解决。

[律师回复] 可通过收集聊天记录、通话记录、出行记录等证据。注意证据要合法取得，不能侵犯他人隐私。若有财产转移等情况，也需留意相关证据。必要时可寻求专业人士帮助。

[律师回复] 取保候审最长期限是一年，不可能十年。若期满后未变更强制措施且无新证据，一般不会再追究。但具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 未满十六周岁不承担寻衅滋事罪的刑事责任，但民事赔偿责任不能免。受害者可与对方监护人协商赔偿，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 通常情况下，你先自行垫付的一万元可在保险公司赔付后协商解决，一般会根据保险合同约定来处理，若有争议可通过法律途径解决。

[律师回复] 现在房东不同意你续租了吗

[律师回复] 实际获利，侵权损失，侵权持续时间，侵权行为严重等综合因素确定，具体案件具体分析。

[律师回复] 如果中院认为证据不足，可能会发回重审或直接改判。建议及时补充证据，与法官沟通，争取有利结果。若对判决不服，可考虑上诉。

[律师回复] 十级工伤员工辞职，公司需赔偿一次性伤残就业补助金等。具体金额根据当地规定和员工工资等确定，可协商或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 对方没有财产，你需要协助找财产线索

[律师回复] 这种情况你可与店员协商，说明自身情况，若协商不成，可考虑向相关部门投诉或通过法律途径解决，因店员私自垫付未告知你，你有权拒绝不合理要求。

[律师回复] 直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提