劳务纠纷里的被告不去参加开庭,那可会引发一些后果。通常,法院会按照缺席审判的方式来处理这件事。意思就是说,当被告没有到法庭来参与诉讼的时候,法院会依据原告递交的证据以及所做的陈述来进行审理,然后作出判决。要是被告已经被传票传唤了,却没有正当理由而拒绝到庭,那法院就有可能作出缺席判决,认定原告的诉讼请求是成立的,也就会支持原告的主张。这样一来,被告就很可能会陷入比较不利的法律境地,像是需要承担起原告的诉讼请求所对应的那些责任,像支付工资、赔偿损失之类的。不过,被告也不是完全没有机会,他在判决生效后的法定期间内,还是有权利提起上诉的,通过这种方式来守护自己的合法权益。