律图审稿专业委员会3轮严审
在公司工作了有四年半，第一次入职公司让签了社保代理合同，两年后第二次合同签的两年固定合同，第四年公司续签，先签的固定合同，后公司以规划人员类别让转签服务外包合同，前后不超过三个月，还在前一个固定合同的有效期内，刚开始我不愿意签，公司那边人事说不签做不了工资，并且公司让大家都签了，也让我签，没办法我签了。过了几个月公司以考试没过，不胜任工作为由辞退我，公司的行为违法了嘛？违法点在哪？我可能得到多少合理赔偿？
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匿名
2024-12-17
安徽阜阳
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第一次入职公司让签了社保代理合同,第四年公司续签,后公司以规划人员类别让转签服务外包合同,还在前一个固定合同的有效期内?
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