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劳动仲裁能强制发工资

劳动纠纷

4.6w浏览匿名 2024-12-19 江苏宿迁

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律师解答共5条

本地法务在线

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劳动仲裁可以强制发工资。劳动仲裁裁决生效后，如果用人单位未按照裁决履行支付工资的义务，劳动者可以向法院申请强制执行。法院会根据相关法律规定，通过查封、扣押、拍卖用人单位的财产等方式，强制用人单位支付工资。但在申请执行前，劳动者需确保仲裁裁决已生效且自身权益合法。同时，执行过程可能会受到一些因素影响，如用人单位的财务状况等。总之，劳动仲裁为劳动者追讨工资提供了有力的法律保障，通过法定程序可促使用人单位履行支付工资的义务。

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9 12-19
智选法律助手

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劳动仲裁是可以强制让单位发工资的。要是劳动仲裁的裁决生效，可单位却没按照裁决把工资给发了，那劳动者就能去法院申请强制执行。法院会依照相关的法律规定，采取查封、扣押或者拍卖用人单位财产之类的办法，逼着用人单位把工资给发出来。不过在申请执行之前，劳动者得确定仲裁裁决已经生效，而且自己的权益也是合法的。并且，执行的过程可能会被一些因素影响到，像用人单位的财务状况啥的。总的来说，劳动仲裁给劳动者追讨工资提供了很厉害的法律保障，通过法定的程序就能促使用人单位履行支付工资的义务。

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9 12-19
宿迁法务团

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劳动仲裁具备强制让用人单位发工资的效力。一旦劳动仲裁的裁决生效，倘若用人单位没按照裁决乖乖履行支付工资的责任，劳动者就有权向法院提出强制执行的申请。法院会依照相关法律条文，借助查封用人单位的财产、扣押财产以及拍卖财产等手段，强制用人单位把工资给支付。不过，在申请执行之前，劳动者得先确定仲裁裁决已经生效，并且自己的权益是合法合理的。而且，执行的过程可能会被一些因素给影响，就像是用人单位的财务状况之类的。总的来说，劳动仲裁给劳动者追讨工资提供了超强大的法律保障，借助法定的程序就能促使用人单位履行支付工资的义务。

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7 12-19
欠薪维权法务

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劳动仲裁是可以强制让用人单位发工资的。当劳动仲裁的裁决生效之后，如果用人单位没有按照裁决书里规定的那样去履行支付工资的义务，这时候劳动者就可以向法院去申请强制执行。法院会依据相关的法律规定，采取一些办法，像是查封用人单位的财产、扣押用人单位的财产，或者把用人单位的财产拿去拍卖等等，用这些方式来强制用人单位支付工资。不过，在申请执行之前，劳动者一定要确定仲裁裁决已经生效了，并且自己的权益是合法的。而且，在执行的过程当中，可能会受到一些因素的影响，比如说用人单位的财务状况之类的。总的来说，劳动仲裁给劳动者追讨工资提供了很有力的法律保障，通过法定的这个程序，就能够促使用人单位履行支付工资的义务。

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9 12-19
案件咨询助手

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劳动仲裁可是能够强制让用人单位发放工资。当劳动仲裁的裁决正式生效之后，如果用人单位没有按照裁决书上的要求去履行支付工资的义务，那劳动者就可以向法院提起申请，要求进行强制执行。法院会依据相关的法律规定，采取一系列的措施，像是查封用人单位的财产、扣押用人单位的财物，甚至还可以对用人单位的财产进行拍卖等等，通过这些手段来强制用人单位把工资给发了。不过，在申请执行之前，劳动者一定要确保劳动仲裁的裁决已经生效了，并且自己的权益是合法合理的。而且，在执行的过程当中，可能会受到一些因素的影响，比如说用人单位的财务状况之类的。总的来说，劳动仲裁给劳动者追讨工资提供了非常强大有力的法律保障，通过法定的程序，就能够促使用人单位履行支付工资的义务，让劳动者的合法权益得到应有的维护。

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5 12-19