口头传唤可以不去吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 这种情况可先与对方协商，说明未学习未接单原因，看能否减免部分学费。若协商不成，可依据合同约定，考虑通过法律途径解决，注意保留相关证据。

[律师回复] 一般会有传票。法院通常会正式送达传票等法律文书。若收到起诉短信，应保持警惕，可联系法院核实。同时准备好相关证据，积极应诉。

[律师回复] 你好，具体什么情况，大致说明一下

[律师回复] 学校未尽到教育、管理职责的，应承担侵权责任。先与学校协商赔偿，协商不成可向法院起诉，注意收集证据，如现场情况、就医记录等。

[律师回复] 你好，具体根据实际情况来看

[律师回复] 你好 现在的诉求和想法是什么  先沟通

[律师回复] 应主动联系法院，说明传票未收到情况，了解具体开庭信息。同时准备好相关证据，如实向法院陈述事情经过，积极配合法院处理。

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 你好，这个可以到当地派出所进行举报

[律师回复] 你好请问一下是刑事拘留还是

[律师回复] 你好，报警后由警方侦查就可以了

[律师回复] 您好有什么可以帮到您l

[律师回复] 您好，很高兴为您服务。我正在查看问题。

[律师回复] 你好
应该是不少啊，双方协商吧

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好不一定。你是嫌疑人一方还是受害人一方呢？点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 若手指压断一小块构成工伤，赔偿金额需根据具体情况计算。首先，应进行工伤认定，确定为工伤后可享受相关待遇。赔偿项目包括医疗费（实际发生的医疗费用）、停工留薪期工资（按受伤前工资标准发放）、伤残津贴等。若伤残等级为10级，大概可获得一次性伤残补助金7个月本人工资等。具体赔偿数额需结合本人工资、当地社平工资等因素确定。一般来说，赔偿金额在数万元到十数万元不等。建议及时向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定，以保障自身合法权益。

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？