职务侵占的法律主体主要涵盖了公司、企业以及其他单位的工作人员。他们的责任是这样的:要是凭借着自己职务上的便利,把本单位的财物偷偷地占为己有,并且数额比较大的话,就要被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,还要被处罚金;要是数额巨大,那就要被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样要处罚金;要是数额特别巨大,那就得处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,也得处罚金。在实际的司法过程中,对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”这些都有很明确的标准规定的。而且,单位也有可能因为对员工的职务侵占行为负有管理方面的责任等原因,而需要承担相应的民事赔偿等责任。总的来说,职务侵占这种行为对单位的财产权益造成了很严重的侵害,法律对这种行为有着非常严格的制裁规定,绝对不会姑息迁就的。