在劳动仲裁中,一般都是申请人先预交费用,而最终的费用承担方是败诉方。不过,可别以为所有的劳动仲裁费用都得由单位全部承担。要是仲裁结果出来是单位败诉,那除了要把申请人的合理费用给承担了之外,还得承担大部分的仲裁费用,就比如说5000元里头的大部分,但这也不一定就是全额。要是仲裁结果不是单位完全败诉,那就可能得根据双方在整个事情当中所承担的责任比例来确定各自应该承担多少仲裁费用。具体到底是怎么个承担方式,那得完全按照劳动仲裁最后的裁决结果来定。要是大家对劳动仲裁费用的承担这块有啥疑问,就可以去进一步咨询专业的劳动法律师,他们能给咱们更准确的解答和建议。