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热门问答·劳动纠纷
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个人雇佣没签合同可以要求支付双倍工资吗
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劳动者如何请求支付双倍工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者如何请求支付双倍工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好 公司未签合同未买社保 自离可以仲裁赔偿每个月的双倍工资和扑交社保么 本人没有社保
[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司新开了个公司，劳动合同是旧公司，发工资是新公司，可以向新公司仲裁二倍工资吗
[律师回复] 这种情况一般不能向新公司仲裁二倍工资。应找签订劳动合同的旧公司。但如果新公司有承继关系，可具体分析，建议收集相关证据后咨询专业律师以确定维权对象。
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拖欠房租16天没给房东要求退房不退押金怎么办，我说我可以补回房租但是我继续租下去，或者退我押金我把这个月房租补回我退房，结果房东不同意就是要退租还不退押金
[律师回复] 这种情况可先协商，若协商不成，可收集证据向法院起诉，要求房东退还相应款项，依法维护自身权益。
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劳动者怎么请求支付双倍工资
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劳动纠纷双重户口双重婚姻怎么办？
[律师回复] 拥有双重户口和双重婚姻是违法的。应主动向相关部门说明情况，注销多余户口，对婚姻关系依法进行处理，可能涉及重婚罪等法律问题，要积极配合调查和纠正。
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快速解决“婚姻家庭”问题
未满十六岁以满十四岁打架被派出所处理了处罚是寻衅滋事案子已经结案了受害者要求赔偿
[律师回复] 未满十六周岁不承担寻衅滋事罪的刑事责任，但民事赔偿责任不能免。受害者可与对方监护人协商赔偿，协商不成可向法院起诉。
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装修公司延期交付，但合同里面没有写明赔偿的细节，只写了基装120天（工作日）全屋都交给他们做，但是装了一年多，目前还在整改问题，但是我们有装修的群，里面沟通内容可以体现他们没有按计划安装相关项目，而且承诺安装该项目的期限，最后还是未能完成，我们一直在群里催促，验收出现很大的问题，材料不一致，木地板有很多胶水印除不掉等问题，现在如何要求赔偿
[律师回复] 可先与装修公司协商赔偿，协商不成凭借合同、聊天记录等证据起诉，要求其承担违约责任并赔偿损失，具体赔偿金额由法院根据实际情况判定。
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要求支付双倍工资的诉讼时效
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着要求支付双倍工资的诉讼时效的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好，我这边中介贷款，说线下银行放款，需要我贷后支付12.5的中介费
[律师回复] 这种情况要谨慎，线下银行放款与中介收费关系不大。可先查看中介合同有无相关约定，若不合理可拒绝支付，或向相关部门投诉。若已支付，可尝试通过法律途径追回。
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快速解决“房产纠纷”问题
男女双方都有正式工作，收入相当，男方赌博网贷欠下10万，女方一起还款了，现发现男方又欠下10几万，双方有一六岁女儿，主要由男方母亲帮忙带，现在离婚，女方如何争取女儿抚养权呢？
[律师回复] 有没有协商嘛，是什么态度
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想了解，你好！居民双户口怎么处理
[律师回复] 根据户籍法的规定每个人只能有一个户籍，无论在国内还是国外，我国只承认一个户籍，如果出现两个户籍可以到当地派出所说明情况，注销一个就可以了！
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特效药超适应症用药保险拒赔诉讼费怎么算，想了解超适应症用药，哪些证据可支持赔偿？
[律师回复] 超适应症用药保险拒赔，诉讼费按标的额计算。支持赔偿的证据如医生用药合理性说明等。可先协商，不行就诉讼，注意收集和保留相关证据。
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劳动者怎样请求支付双倍工资
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劳动纠纷犯罪嫌疑人是未成年，在取保候审期间，被起诉，要求补充材料，不是当地的案件，警察要求必须去线下办理，不能线上补充材料吗
[律师回复] 未成年犯罪嫌疑人取保候审期间被起诉要求线下补充材料，一般需按警方要求。但可尝试与警方沟通能否线上补充的可能性，若不行则只能配合线下办理。具体可向承办警官详细询问缘由。
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快速解决“刑事辩护”问题
想了解，我是公益岗人员，户口在村上，可以参加村支书竞选吗
[律师回复] 公益岗人员户口在村上，一般可以参加村支书竞选。但需符合当地具体规定和选举办法要求，建议详细了解相关政策和程序。
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买了雇主险，10级伤残能赔到多少钱？
[律师回复] 雇主险的 10 级伤残赔偿金额视保险合同约定而定。一般会按一定比例赔付，具体需结合保额、条款等确定。可查看保险合同或咨询保险公司理赔专员。
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商铺实测面积少了9%，能否要求开发商3%以内退房款差价及利息，3%以上双倍返还？
[律师回复] 可以要求。按规定，3%以内退差价及利息，超 3%部分双倍返还。可先与开发商协商，协商不成可通过诉讼解决。
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要求支付双倍工资有时间限制吗?
根据《劳动法》的规定，公司在用工的时候应当及时与员工签订劳动合同，如果超过一个月不满一年没有签订劳动合同的，应当向员工支付双倍工资。同时要求双倍工资应当是在离职之日起计算要求双倍工资的时效，支付双倍工资的时效是一年。
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劳动纠纷我是单位方，劳动能力鉴定十级了，因为有旧伤所以不服可以要求司法鉴定吗
[律师回复] 单位若不服劳动能力鉴定十级结果，因有旧伤，可在规定时间内申请再次鉴定，而非司法鉴定。准备好相关证据和理由，按程序提出申请即可。
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，如果小朋友在学校的拐角处相撞（双方视觉死角）两个孩子都在奔跑，只有其中一方受伤，不受伤的这方需要赔偿吗？
[律师回复] 一般情况下，双方都有一定责任。可先协商解决，分担损失。若协商不成，可由法院根据具体情况判定责任比例。主要看各方过错程度来确定赔偿与否及多少。
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