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上8天不给工资怎么要?
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上班8天不给工资合法吗
上班8天不给工资不合法，因为根据我国劳动法的相关规定，只要劳动者工作了，那么就应该有对应的工资，而且工资不得低于同等岗位的80%。所以上班8天不给工资可以先找用人单位协商，如果协商不成我们可以通过法律手段来维护自己的合法权益。
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劳动纠纷前车驾驶员正减速在停止线处让行无红绿灯的斑马线上行人（时速6公里每小时），后车轻微追尾前车，前车驾驶员误将油门当刹车，突然加速把斑马线上距离8.4米处的行人撞翻碾压拖行致死，应如何划分责任
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掩饰隐瞒。非法获利1万元。并积极退赃。认最态度较好，家里小孩子刚满8个月。会判多长时间？
[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得，非法获利 1 万元，积极退赃且认罪态度较好，同时家里有年幼孩子的情况，判刑可能会相对较轻。
但具体的判刑时长还需要综合考虑其他因素，比如犯罪的性质、手段、社会危害程度等。
一般来说，如果没有其他加重情节，可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。鉴于您积极退赃和良好的认罪态度，以及家庭特殊情况，有较大可能会被判处缓刑或者较短刑期的实刑。
不过，这只是一个大致的估计，最终的判决结果还是要由法官根据案件的全部情况依法作出。您是当事人或者与当事人关系密切的人吗？
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想了解，8级工伤赔偿30多万
[律师回复] 八级工伤赔偿金额需根据具体情况确定，包括工资、医疗费用等。一般不止 30 万。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，必要时可委托律师协助处理。
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今年8月贷款份买房，打算25年结婚，房子是本人的名字，但是想在结婚前给弟弟，需要什么证据才能更完善，结婚以后如果过户不需要我对象出面，就是这件事就不想让他知道，但是还是我的名字，怎么办更好。
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劳动者上班8天不给工资合法吗
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劳动纠纷公司要求调整工作岗位，限制加班，属不属于变相的降薪，补充：原工作岗位底薪2160元+岗位工作540元，月休4天，每天工作12小时（每日加班4小时）有加班费；调整岗位后工作时长8小时，无加班费
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试用期8天辞职不给工资怎么解决？
试用期8天辞职不给工资，遇到这种情况，应该先和用人单位协商解决，如果协商无果，可以去当地的劳动监察大队投诉，投诉无果可以去申请劳动仲裁，仲裁结果不满意可以向法院起诉。
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宜昌工伤8级赔偿金多少
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劳动纠纷帮信罪量刑8个月,法院可能判缓刑吗有必要找律师吗
[律师回复] 帮信罪量刑 8 个月的情况下，法院是否判缓刑取决于多种因素。比如犯罪人的犯罪情节、悔罪表现、有无再犯罪的危险以及对所居住社区是否有重大不良影响等。如果犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险并且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的，法院有可能判处缓刑。
至于是否有必要找律师，这取决于个人情况。律师可以为您提供专业的法律意见、帮助准备辩护材料，并在法庭上为您进行有力的辩护，可能会对案件的结果产生积极的影响。
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快速解决“刑事辩护”问题
我在一家教育机构上班，我是一名招生老师，我入职时间有8个月。公司的主要经营是资质学历证书办理对外宣传是可以免试拿证，公司对员工宣传说是有渠道可以内部操作，而员工信以为真，因为出证是有个周期性的，所以员工在职期间是不知情的，都是按照公司老板进行操作，而老板一直说是可以出的，况且也和学员签订的有培训协议，在规定时间未能出证，费用也陆续将钱退还给学员，员工在招收学员的资金都是流向公司对公账户，要是真是涉及诈骗，员工怎么自我保护，现在有员工离职公司涉嫌诈骗是否会有牵连？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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试用期8天辞职不给工资如何解决？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期8天辞职不给工资如何解决相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷8月份去棋牌室打了五百块的麻将，11月份棋牌室被查了，根据我8月份的记录把我从家里带走调查了24小时
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夫妻8年没有生活可以查男方手机究出女人吗？
[律师回复] 夫妻间私自查手机可能侵犯隐私，不建议这样做。8 年没共同生活可先沟通协商，若涉及婚姻问题，可通过合法途径如诉讼解决，由法院依证据和法律来判定。
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