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公司辞退补偿金什么时候给

4.9w浏览 匿名 2024-12-24 天津蓟州区
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律师解答 共4条
  • 专业法律解析法务
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    依据我国现行的相关法律条款要求,当企业因故决定辞退在职雇员时,所支付给被解雇者的经济赔偿金的具体发放时间,理当在正式解除劳动合同关系以及各项工作事项完成交接之际支付完成。然而,若用人单位与劳动者之间对于支付时间达成了明确协议,并且此项约定内容并不触犯法律法规中的强制性规定,那麼便应遵循这一约定进行落实。倘若雇主并未能依照既定的程序或约定的时限支付给被解雇员工辞退补偿金,那么职工具备权利向劳动监察机关投诉或者直接提出劳动仲裁申请以保障自己的合法权益。值得一提的是,在提出上述主张的过程中,务必妥善搜集并提供相关证据材料,如劳动合同、解聘通知书等等,以便证明雇主确实存在未按期缴纳补偿金的违法行为。
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    8 12-24
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    你好。在咱们国家,法律上是这么说的,公司在把你开除的时候,这个赔偿金,也就是你应该拿的那部分钱,他们得马上给你,就在你们解除劳动合同关系的时候,还有一点你得知道,就是你和公司之间关于这个钱什么时候给,有没有另外做个详细规定。如果有的话,只要这个规定不是违法乱纪的那种,那就是按照这个规定来办,这点你要清楚。当然有的时候公司可能会拖到最后才给你,这种情况下,你完全可以去劳动监察部门举报他们或者自己去找劳动仲裁机构来帮助你维护你应得的权利。但是我得提醒你一句,想要申诉,最好能带上一些直接的证据,比如劳动合同、开除通知书等等,这样才能让人信服。
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    4 12-24
  • 法务智囊团
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    依据中国相关法律,用人单位须在办妥离职手续时向被解雇职员支付赔偿金。若双方对支付时有具体约定并且不违法,则按协议执行。如果企业未能准时发放补偿金,您可向劳动监管部门进行申诉或直接申请劳动仲裁,以保护自己的权益。需强调的是,维权过程中务必提供充足证据,如劳动合同、开除声明等,以证实企业违规事实。
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    7 12-24
  • 平台专业法务
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    咱们国家有法律规定公司要是想把你开了,那得给你点钱作为补偿。这个钱什么时候给。一般来说就是你跟他们办完离职手续,交接工作的时候就要给。当然这只是个比较常见的规定,如果你和公司之间关于付款时间有过专门的约定,只要这个约定没有违反任何法律条文,那就按照你们自己说好的时间给。如果公司没按照规定或者之前说的时间给你结算工资,你完全可以去找劳动监察部门投诉,或者直接去申请劳动仲裁,这样就能保护你自己的利益。不过在你提出这些要求的时候,记得带上一些能证明公司确实没按时给你算钱的证据比如你签的那份劳动合同,还有公司发给你的辞退通知之类的东西。
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    9 12-24
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