关于竞业限制协议解约这件事,其实没那么复杂。主要有这么几步:
第一,就是如果你所在的公司没有按约定给你发工资,那你就有权请它把这份竞业协议给解除了。再来,如果老板觉得你已经不需要再提这个协议了,她也可以写个信告诉你取消这个竞业限制。不过这时候你还能跟他要点儿钱作为你之前履行协议的补偿,就是三个月的工资。当然了,如果你们两个都想好不再遵守这个协议了,也可以开开心心地商量着来把它解除掉。可是要记住,无论哪种情况,都得用纸质的方式书面记录下来,这样才能清楚明白地看到谁该承担什么责任。万一你在这过程中遇到了什么问题,比如解约不成或者被克扣工资啥的,那可就要留个心眼拿好相关的证据,找劳动仲裁之类的法律机关帮你处理这件事情,保护自己的合法权益。