我跟劳务公司签合同没注意看，上面有竟然有没干满五个月扣除全部工资的百分之30加七天工资培训费，一个月为300个工时，我还有四百多个工时的钱在他们手上，关键是签合同的时候还叫我拍照发给他们，怎么办

[律师回复] 首先做医疗鉴定，之后固定证据走诉讼程序

[律师回复] 若想让法院撤销一拍成交，需证明存在重大程序违法、拍卖物有严重瑕疵等情况，可收集证据后向法院提出书面申请，要求重新审查并撤销拍卖。

[律师回复] 这得看双方合同约定。若合同明确规定培训期间不得退出，那就算违约。具体解决方案需依据合同具体条款来定，可协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 八级工伤赔偿金额需根据具体情况确定，包括工资、医疗费用等。一般不止 30 万。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁，必要时可委托律师协助处理。

[律师回复] 过失致人死亡参与度 30%，要综合具体情况判断责任。若确实存在过失，可能需承担相应刑责及民事赔偿。建议委托专业律师详细分析，积极配合司法程序，争取有利结果。

[律师回复] 公司要求拍手持身份证照片可能存在风险，若不拍影响离职手续，可先与公司沟通其用途，若不合理可向劳动监察部门反映，或咨询专业法律人士寻求帮助。

[律师回复] 工伤赔偿债权一般可以转让，但要通知债务人。需注意转让是否符合法律规定和双方约定。建议咨询专业律师，以确保转让合法有效。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 您好，建议和对方沟通协商解决，必要时起诉至人民法院。

[律师回复] 培训机构在退费时要扣除赠品的钱通常是不太合理的。

如果在您报名参加培训时，赠品是作为促销手段免费提供给您的，没有明确约定如果退费需要对赠品进行计价扣除，那么在退费时扣除赠品的费用就缺乏依据。

但如果在您报名时签订的合同或相关协议中有明确规定，在退费情况下需要对赠品进行计价扣除，那就得按照约定来执行。

不过，即使有这样的约定，也要看约定本身是否公平合理，如果明显加重了您的责任，排除了您的主要权利，这样的条款可能会被认定为无效。

您报名时签订的合同里有提到关于赠品和退费的相关条款吗？

[律师回复] 1、合同纠纷处理的方式有：

（1）协商，当事人可以沟通解决纠纷；

（2）调解，当事人可以请求有关部门进行调解；

（3）仲裁，合同约定了仲裁条款或当事人达成了仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁；

（4）诉讼，当事人可以向人民法院起诉处理纠纷。

2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，没领证的原因是什么

[律师回复] 一般情况下，不可以注销原始户口而保留后办理的常用户口. 根据《中华人民共和国户口登记条例》，每个公民只能在一个常住户口所在地登记为常住人口，存在双重户口时，通常应注销后登记的重复户口. 但也有一些特殊情况可注销原始户口，如因历史原因办理地方城镇有效户口重复登记，户口信息中姓名、出生日期相符的，可由本人自愿选择其中一个户口进行删除.

[律师回复] 可以的，去户籍所在地派出所申请注销就行了，我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 您好，请注意接听电话

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好执行的问题要看具体的财产细节壹陆陆柒捌柒零壹贰肆捌

[律师回复] 您好 一般只支持直接损失 相关费用也需要证据支持