男孩与女孩发生性关系，男孩17岁，女孩15岁，生完孩子发现孩子不是男方的怎么办

[律师回复] 在收到认定工伤决定书书以后六个月以后，即可通过劳动仲裁落实工伤保险待遇。

[律师回复] 你好，对方是什么原因拒绝支付的？

[律师回复] 配合工作，先做鉴定再说

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 16周岁即使能以自己劳动收入为主要生活来源被视为完全民事行为能力人，父母的抚养义务也不能免除。

具体来说：
其一，未成年子女在不能独立生活时，父母有法定抚养教育义务，比如尚在接受高中及其以下学历教育，就属于不能独立生活的情形。
其二，父母需在生活、教育、健康等多方面为子女提供必要条件和保障，保障子女正常成长和发展。

为确保未成年人权益，若父母不履行抚养义务，建议未成年子女：
一是可寻求相关部门调解，通过沟通协商促使父母履行义务；
二是向法院提起诉讼，借助法律强制力要求父母承担抚养责任，维护自身合法权益。

[律师回复] 工伤私了一次性赔偿计算涉及多因素，需综合考量以确保赔偿合理。
1. 伤残等级是关键。需经劳动能力鉴定确定，它直接决定赔偿标准，等级不同，赔偿差异较大。
2. 医疗费按实际支出计算，凭相关票据确定具体金额。
3. 停工留薪期工资按原待遇发放，时长依实际停工情况而定。
4. 一次性伤残补助金依据伤残等级确定月数，如十级伤残为7个月本人工资。
5. 若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各地标准不一，受当地职工平均工资等影响。

为保障双方权益，私了时应参考法定赔偿标准确定合理金额，且签订书面协议，防止后续产生纠纷。

[律师回复] 在中国，抚养费支付通常以孩子年满18周岁为界，但存在特殊情况时父母仍需继续支付。
1. 特殊情况：孩子满18周岁后若不能独立生活，比如尚在接受高中及其以下学历教育，或是因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活，父母有抚养义务，需继续支付抚养费。
2. 抚养费数额确定：有固定收入的，一般按其月总收入的20% - 30%比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但不超月总收入的50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

建议父母在确定抚养费时，充分考虑孩子实际需求和自身经济状况，协商达成合理支付方案；若协商不成，可通过法律途径解决，确保抚养费支付符合法律规定和孩子成长需要。

[律师回复] 男方婚内出轨时，孩子抚养权并非一定判给女方，法院遵循“最有利于未成年子女原则”判决。
1. 哺乳期内孩子通常判给女方，因此时孩子更需母亲照料。
2. 孩子过了哺乳期，法院会综合考量。经济状况方面，稳定收入与良好住房条件的一方更具优势；抚养意愿和能力上，能证明有更多时间陪伴、提供优质教育和生活环境的一方更有利。
3. 孩子达到8周岁以上，其意愿至关重要，法院会尊重其选择。

男方出轨若致家庭环境不利孩子成长，如造成精神伤害，女方可将此作为争取抚养权因素，但非决定性因素。建议女方收集男方出轨及不利孩子成长证据，证明自身抚养优势；男方应改善自身行为，展示抚养能力和良好环境，争取抚养权。

[律师回复] 1、婚后男方开的公司通常属于夫妻共同财产，离婚时双方可先协商处理公司的归属及价值补偿等事宜。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。
2、若协商不成，法院会依据具体情况进行判决。如男方实际经营管理公司，女方可要求对公司进行评估以确定其价值，男方需给予女方相应补偿。同时，分割公司财产时要考虑公司债务情况，共同债务由双方共同承担，个人债务由男方个人承担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。
3、若公司股权复杂，涉及多人持股等情况，处理会更具专业性和复杂性，可能需专业评估和诉讼程序来确定各方权益。
法律依据：
在具体处理此类案件时，会依据相关法律规定和司法实践，以确保公平合理地解决纠纷。

[律师回复] 可以用手机拍照或录像等方式留存证据，但要注意不能侵犯他人的隐私等合法权益。

[律师回复] 聚众斗殴罪是指为了报复他人、争霸一方或者其他不正当目的，纠集众人成帮结伙地互相进行殴斗，破坏公共秩序的行为。就你表述而言，基本判定可能为寻衅滋事或者打架斗殴。另外已经做了伤情鉴定了嘛

[律师回复] 65岁临时工在中国认定工伤确实存在一定难度。一方面，工伤认定通常基于劳动关系，65岁达到法定退休年龄，一般与用人单位形成劳务关系，这种情况下不适用《工伤保险条例》认定工伤。另一方面，若临时工是进城务工农民，依据相关司法解释，在工作时间、因工作原因伤亡的，可适用该条例认定工伤。

解决措施及建议如下：
1. 用人单位应明确劳动者身份，对于达到退休年龄的人员，提前确定双方关系性质，做好风险防控。
2. 对于进城务工农民这类特殊群体，用人单位需加强安全管理和保障，降低工伤风险。
3. 一旦发生工伤相关情况，要结合实际工作性质、状态及劳动者身份等因素，准确判断，依法依规处理。

[律师回复] 你好，你现在是什么想法呢

[律师回复] 一方面，补交医保可以确保个人在退休后享受基本医疗保险待遇，包括医疗费用报销和个人账户补划等，这能够给自己提供更好的保障，减轻因疾病带来的经济压力。特别是在医疗费用不断上涨的背景下，拥有医保可以为个人提供更稳定的医疗保障。而且，一次性补缴后，未来无需再为医保缴费担忧，手续也相对简便。

另一方面，一次性补交10年医保需要支付较大金额的医保费用，可能会对部分退休人员造成经济压力。此外，如果补缴后不久发生了意外退保的情况，那么之前补缴的费用可能无法退回，存在一定的风险。再者，如果所在地区对逐年缴费的参保人员提供优惠政策，一次性补缴可能无法享受这些优惠。

[律师回复] 需要结合更具体情况具体分析

[律师回复] 您好，建议尽快请律师会见

[律师回复] 建议先委托律师介入会见

[律师回复] 不应该分得该房屋的任何份额，该加名行为属于附条件的赠与行为，即以结婚为目的的赠与，现结婚目的无法实现，则该赠与为可撤销赠与。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 你是在城里还是在乡下，可以找当地村委会或居委会