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合同到期了公司不通知有效吗

3.1w浏览 匿名 2024-12-25 福建漳州
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律师解答 共4条
  • 漳州法务团
    漳州法务团
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    通常来讲,当合同到期时,公司不通知这一情况得依据不同情形来判定。要是遇到劳动合同到期,依据相关法律条文,倘若用人单位不打算续签,那理应提前通知劳动者。要是没进行通知,那就有可能违反了法定程序,此时劳动者有权让用人单位支付相应的经济补偿等权益。
    而对于普通的民事合同,像租赁合同、买卖合同之类的,在合同到期后,倘若没有特别的约定,即便一方没有通知另一方,合同到期后也会自然终止。不过,要是其中一方因为另一方未通知而遭受了损失,例如为了继续履行合同而进行了准备并且投入了成本等情况,那这一方或许可以依据公平原则等向对方主张一定的赔偿。但到底能不能得到赔偿以及赔偿的具体数额等,都得综合考虑合同的性质、条款约定以及相关的法律法规等多方面因素来进行判断。
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    5 12-25
  • 法务说法
    法务说法
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    通常情况下,对于合同到期后公司不通知的情况,要根据不同情形来判定。
    就劳动合同而言,到期后,依据相关法律规定,倘若用人单位不打算续签,就应当提前通知劳动者。要是未进行通知,那就可能违反了法定程序,此时劳动者有权让用人单位支付相应的经济补偿等权益。
    而对于普通的民事合同,像租赁合同、买卖合同等,在合同到期后,倘若没有特殊约定,即便一方没有通知另一方,合同到期也会自然终止。不过,要是一方因为另一方未通知而遭受了损失,例如为了继续履行合同而进行了准备并且投入了成本等,那就有可能依据公平原则等向对方主张一定的赔偿。但到底该如何判定,需要综合考虑合同的性质、条款约定以及相关的法律法规等因素。
    全文
    1 12-25
  • 法律服务团队
    法律服务团队
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    通常来讲,当合同到期之后,公司不通知这件事得根据不同的情形来判定。要是碰到劳动合同到期的情况,按照相关的法律规定,用人单位要是不打算续签了,就应该提前通知劳动者。要是没通知的话,那很可能就违反了法定的程序,这时候劳动者就有权利要求用人单位支付相应的经济补偿之类的权益。
    要是普通的民事合同,像租赁合同、买卖合同之类的,合同到期之后,如果没有特别的约定,就算一方没有通知另一方,合同到期它也会自然终止。不过,如果有一方因为另一方没通知而遭受了损失,就比如说为了继续履行合同已经做了准备,还投入了成本啥的,那这时候,可能就可以依据公平原则之类的,向对方去主张一定的赔偿。但到底能不能主张以及能主张多少,那可得根据合同的性质、条款的约定还有相关的法律法规,综合起来好好判断一下,可不能随便就下结论。
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    4 12-25
  • 合同解说员
    合同解说员
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    这合同到期后公司不通知的事儿!
    就拿劳动合同来说,那可是跟员工切身利益紧密相关。要是劳动合同到期,按照法律规定,用人单位要是不打算续签,那可得提前通知劳动者。这就好比你租了一间房子,合同到期了,房东得提前跟一声,不然你都不知道该咋整。要是没通知,那可就可能违反法定程序,员工这时候就有权利要求用人单位支付相应的经济补偿。比如说,员工在这家公司干了好几年,合同到期了,公司没通知就不续签了,那员工这几年的辛勤付出可不能就这白费,得让公司给点补偿。
    再说说普通的民事合同,像租赁合同、买卖合同之类的。合同到期后没有特殊约定,那到期就自然终止,就跟你租的房子到期后你就得搬走一样。不过,如果一方因为另一方没通知而遭受了损失,就像你为了继续履行租赁合同,提前买了一些装修材料,结果对方没通知就到期了,那你这些投入的成本可就打水漂。这时候,你就可以依据公平原则之类的,向对方主张一定的赔偿。
    所以说,这合同到期后公司不通知的情况,可不能小瞧,得根据合同的性质、条款约定以及相关法律法规来综合判断,不然一不小心就可能吃亏!
    全文
    2 12-25
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