律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资属于经济犯罪吗

4.8w浏览 匿名 2024-12-25 江苏南通
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
  • 法务说法
    法务说法
    咨询我
    单纯的拖欠工资这一行为并不属于经济犯罪的范畴。它大多是归在劳动纠纷的范畴之内。
    从法律层面去分析,要是用人单位出现了拖欠工资的情况,劳动者是可以借助劳动仲裁这类劳动争议的解决方式来捍卫自己的权益。劳动仲裁机构会依照《劳动法》以及《劳动合同法》等相关的法律法规,强制要求用人单位在规定的期限内支付工资报酬以及经济补偿等。
    然而,如果用人单位采取转移财产、隐匿行踪等手段来躲避支付劳动者的劳动报酬,又或者是明明有能力支付却故意不支付劳动者的劳动报酬,并且数额相对较大,即便经过政府有关部门责令其支付,仍然拒不支付的,那么这种情况就很可能构成拒不支付劳动报酬罪,这就属于刑事犯罪的范畴,会涉及到《刑法》当中的相关规定。
    全文
    5 12-25
  • 南通诉讼咨询
    南通诉讼咨询
    咨询我
    仅仅只是拖欠工资的情况并不属于经济犯罪。这类拖欠工资的问题大多归属于劳动纠纷的范畴。
    从法律层面来分析,倘若用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者能够借助劳动仲裁以及其他劳动争议的解决方式去维护自身的合法权益。劳动仲裁机构会依照《劳动法》《劳动合同法》等相关的法律法规,强制要求用人单位在规定的期限内支付工资报酬以及经济补偿等。
    然而,要是用人单位通过转移财产、隐匿行踪等手段来躲避支付劳动者的劳动报酬,又或者是明明有能力支付却故意不支付劳动者的劳动报酬,并且数额相对较大,在经过政府有关部门责令其支付后依然拒不支付的,那么这种情况就有可能构成拒不支付劳动报酬罪,这已然属于刑事犯罪的范畴,涉及到《刑法》当中的相关规定。
    全文
    4 12-25
  • 正义刑律先锋
    正义刑律先锋
    咨询我
    单单只是拖欠工资这种情况,它是不属于经济犯罪范畴的。拖欠工资,大部分都归在劳动纠纷的这个范围里。
    从法律层面去看,要是用人单位拖欠工资,劳动者完全可以通过像劳动仲裁这类劳动争议的解决办法,来好好维护自己的合法权益。劳动仲裁机构那可是会依照《劳动法》《劳动合同法》等相关的法律法规来办事,会勒令用人单位在规定的期限内把工资报酬、经济补偿等等这些给支付到位。
    不过,如果用人单位用转移财产,或者逃匿之类的手段来躲避支付劳动者的劳动报酬,又或者它明明有能力支付却就是不支付劳动者的劳动报酬,并且数额还比较大,就算经过政府有关部门责令它支付了,它还是不支付的话,那这种情况就很有可能构成拒不支付劳动报酬罪,这就属于刑事犯罪的范畴,可涉及到《刑法》的相关规定。所以,劳动者遇到拖欠工资的情况,一定要及时采取合适的措施来保护自己的权益。
    全文
    8 12-25
  • 法务智囊团
    法务智囊团
    咨询我
    一般情况下,单纯的拖欠工资那可真算不上经济犯罪。就好比,有一家公司,它就是单纯地没按时给员工发工资,这大多就属于劳动纠纷的范畴。从法律的角度细细琢磨,要是用人单位出现了拖欠工资的情况,员工们可别着急,完全可以通过劳动仲裁这类劳动争议解决的途径去维护自己应得的权益。劳动仲裁机构那可是很有权威的,它会严格依据《劳动法》《劳动合同法》等一系列相关的法律法规来办事,责令用人单位限期把工资报酬、经济补偿等统统支付给员工。
    不过,如果用人单位耍起了花样,比如通过转移财产,或者直接逃匿起来等方法,想方设法地逃避支付劳动者的劳动报酬,又或者明明有能力支付却就是不支付,而且数额还比较大,就算经政府有关部门已经责令支付了,还是不肯支付的话,那可就危险,这很有可能就构成拒不支付劳动报酬罪,这可就属于刑事犯罪的范畴,这时候就涉及到《刑法》的相关规定。比如说有这么一家公司,老板故意把公司的资金转移到其他地方,就是为了不发员工工资,结果被查出来了,那老板就得面临刑事处罚。所以,员工们遇到工资被拖欠的情况,一定要及时采取正确的措施,别让自己的权益受到损害。
    全文
    5 12-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6446位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资属于经济犯罪吗
一键咨询
  • 153****8171用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    130****6836用户1分钟前提交了咨询
    131****2174用户4分钟前提交了咨询
    134****5584用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****5571用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    154****2020用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****7867用户4分钟前提交了咨询
    152****8407用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    137****5712用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    147****3551用户2分钟前提交了咨询
    161****1408用户1分钟前提交了咨询
    131****4863用户2分钟前提交了咨询
    152****7677用户3分钟前提交了咨询
    138****6268用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    174****8702用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****6474用户3分钟前提交了咨询
    178****5858用户3分钟前提交了咨询
    157****7655用户4分钟前提交了咨询
    158****3544用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    170****6316用户1分钟前提交了咨询
    138****5023用户2分钟前提交了咨询
    175****6632用户4分钟前提交了咨询
    165****8465用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    154****1176用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    148****7062用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    166****7124用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****3207用户3分钟前提交了咨询
    131****4313用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****2436用户2分钟前提交了咨询
    158****5524用户2分钟前提交了咨询
    131****6037用户3分钟前提交了咨询
    136****7800用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****7465用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    176****7251用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    178****7011用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****3635用户4分钟前提交了咨询
    148****6104用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    177****0354用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    146****8022用户4分钟前提交了咨询
    156****6855用户2分钟前提交了咨询
    160****6321用户1分钟前提交了咨询
    131****4032用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****8410用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****0130用户4分钟前提交了咨询
    131****7608用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****3203用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****8381用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    156****4815用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    165****6207用户3分钟前提交了咨询
    158****4252用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****6777用户1分钟前已获取解答
南京178****4899用户1分钟前已获取解答
淮安181****8229用户2分钟前已获取解答
经济补偿金属于工资总额吗
公司员工总收入包括六大要素:计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班工资及节假日工资,以及特殊情况下的工资支付。这些要素共同构成了员工的劳动工资。需要明确的是,经济补偿金并不属于这六大要素之一,因此不应被纳入劳动工资的正式组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金属于工资总额吗
公司员工总收入包括六大要素:计时工资、计件工资、奖金、津贴与补贴、加班工资及节假日工资,以及特殊情况下的工资支付。这些要素共同构成了员工的劳动工资。需要明确的是,经济补偿金并不属于这六大要素之一,因此不应被纳入劳动工资的正式组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金是否属于工资总额
属于。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
10w+浏览
劳动纠纷
协议中土地权属如何明确?
[律师回复] 在协议中明确土地权属可以从以下几个方面入手:

明确土地所有权主体

? 在中国,土地分为国家所有和集体所有。如果是城市市区的土地,协议中要注明土地属于国家所有;如果是农村和城市郊区的土地,除由法律规定属于国家所有的以外,属于农民集体所有,要在协议里明确是哪一个集体组织所有,比如是某村某组集体所有。

说明土地使用权归属

? 出让取得:如果土地使用权是通过出让方式获得,协议要写明出让方(一般是政府土地管理部门)、受让方信息,同时附上土地出让合同编号、出让年限、土地用途等内容。例如,注明“土地受让方为[具体单位/个人名称],通过[出让日期]签订的[出让合同编号]出让合同,取得该宗土地[X]年的使用权,用途为[住宅/工业/商业等]”。

? 划拨取得:对于划拨土地,要说明划拨的依据文件、划拨主体和土地用途等。如“该土地是依据[划拨文件名称及文号],由[划拨部门]划拨给[使用单位/个人],用于[公共设施/公益事业等具体用途]”。

? 转让或租赁取得:若是通过土地使用权转让或租赁方式,协议中要明确转让方/出租方和受让方/承租方信息,以及转让/租赁的期限、范围等。比如“[转让方/出租方]将其拥有的[土地位置、面积]的土地使用权,自[起始日期]起至[结束日期]止,转让/出租给[受让方/承租方]”。

土地四至界限描述

? 详细列出土地的四至界限,采用专业的测量数据或者明确的地标来界定。比如“东至[相邻地块名称/道路名称/标志性建筑物等],西至[具体边界内容],南至[边界说明],北至[边界情况]”,有条件的可以附上土地测绘图作为协议的附件,让土地范围更加清晰直观。

土地权属证明文件

? 在协议中注明土地权属的证明文件,如国有土地使用证编号、集体土地所有证编号等相关证件信息,并约定双方有责任核实这些文件的真实性和有效性。同时说明如果在协议执行过程中,发现权属证明文件存在问题,责任如何承担。
关于多少钱属于经济纠纷
多少钱属于经济纠纷在法律上是没有明确规定的,只要涉及到经济纠纷的,只有一块钱都是可以立案处理的,具体情况下,可以由双方进行协商处理,也可以由司法机关来进行调解处理。若是依旧不知道关于多少钱属于经济纠纷可以选择参考如下相关内容。
10w+浏览
工伤赔偿
诈骗属于经济犯罪吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与诈骗属于经济犯罪吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应