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合同到期公司不续签签什么才能领失业金

3.4w浏览 匿名 2024-12-26 博尔塔拉
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律师解答 共4条
  • 智慧法律管家
    智慧法律管家
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    当合同到期后公司不续签,要想领取失业金,通常需要签订《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》。
    《解除劳动合同证明书》一般是因用人单位提出解除劳动合同而出具的,其中会明确解除劳动合同的原因等相关信息。《终止劳动合同证明书》则是在劳动合同自然终止时出具,比如合同期满等情况。
    劳动者在与公司解除或终止劳动关系后,应及时前往当地人社部门办理失业登记。办理时需携带本人身份证、《解除/终止劳动合同证明书》等相关材料。人社部门会对提交的材料进行审核,审核通过后,劳动者便可以按规定领取失业金。
    需要注意的是,领取失业金是有一定条件的,比如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。同时,领取失业金的期限也会根据劳动者累计缴费年限等因素来确定。不同地区对于领取失业金的具体政策和要求可能会有所差异,劳动者应详细了解当地的相关规定。
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    7 12-26
  • 案件精研顾问团
    案件精研顾问团
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    合同到期后,若公司不续签,员工可通过签署解除劳动关系证明等相关文件来申领失业金。具体而言,员工需与公司办理好离职手续,包括交接工作等事项。公司应出具解除或者终止劳动合同的证明,且在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。员工本人持该证明及其他相关材料,如身份证等,前往当地失业保险经办机构办理失业登记和申领失业金的手续。在办理过程中,要确保各项材料的真实性和完整性,以顺利获得失业金的申领资格。同时,要注意申领失业金的时间限制等相关规定,以免因错过时间而影响自身权益。
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    4 12-26
  • 博尔塔拉谈判法务
    博尔塔拉谈判法务
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    当合同到期后公司不进行续签,要想领取失业金,通常需要办理相关的手续。首先,要确保自己是符合领取失业金条件的。需要在失业前已经按照规定缴纳了失业保险费一定的期限,比如连续缴纳满一年或者累计缴纳满一定的年限等。
    然后,在合同到期公司不续签后的一定时间内,要及时到当地的社保经办机构去办理失业登记。这个登记过程可能需要准备一些材料,像身份证、离职证明之类的,具体的要求可能因各地政策而有所不同。
    办理完失业登记后,社保经办机构会对相关情况进行审核,确认符合领取失业金的条件后,就会开始发放失业金。失业金的发放标准也不是固定的,通常是按照当地的规定,根据失业人员之前的缴费情况等因素来确定一个具体的金额。
    而且,在领取失业金期间,失业人员也可以享受一些相关的待遇,比如可以参加免费的职业培训,帮助自己提升技能,以便更好地重新就业。总之,合同到期公司不续签后,要按照规定去办理失业登记等手续,这样才有机会领取失业金。
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    4 12-26
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    当合同到期公司不续签时,员工需要签订《终止劳动合同证明书》才能领取失业金。这是因为失业金的领取通常需要满足一定的条件,其中之一就是非本人意愿中断就业。如果是员工主动提出离职,一般是不符合领取失业金条件的。
    比如说,员工B与公司的劳动合同到期后,公司决定不再续签。此时,公司应向B出具《终止劳动合同证明书》,明确注明劳动合同到期时间、终止原因等相关信息。B凭借这份证明书,就可以向当地劳动保障部门申请领取失业金。
    需要注意的是,领取失业金还有其他一些要求,比如员工在失业前已经按照规定缴纳了一定期限的失业保险费等。如果员工在离职前存在违规行为,如严重违反公司规章制度等,也可能会影响其领取失业金的资格。所以,员工在合同到期公司不续签的情况下,一定要妥善处理相关手续,确保自己的合法权益。
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    2 12-26
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