我的企业微信被永久封了怎么才能解除

[律师回复] 职务侵占罪主要针对的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
对于合伙企业，其在法律性质上属于非法人组织。如果合伙企业的从业人员，利用其在合伙企业中担任的职务便利，将合伙企业的财物非法占为己有，数额较大的，也可能构成职务侵占罪。
但需注意的是，判断是否构成职务侵占罪，要综合考虑诸多因素，如行为人的主体资格、是否利用职务便利、侵占财物的数额及情节等。如果对此存在疑问，建议及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

[律师回复] 一般来说，单纯欠款本身并不一定会导致坐牢。如果是恶意透支信用卡等情况，经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还，数额在五万元以上的，可能会被认定为信用卡诈骗罪，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。但如果只是普通的民事借贷纠纷，仅需承担还款责任，不会面临坐牢的刑罚。具体情况需根据实际法律规定和案件事实来判断。

[律师回复] 可能是同等责任，也可能是主次责任。但是死者没有责任

[律师回复] 要看合同是否已经履行完毕？或者约定了合同解除条件。

[律师回复] 解除劳动合同当月社保，一般由用人单位缴纳。若单位未交，可要求其补交。若协商不成，可向社保部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 若打单员不知情未参与诈骗活动，通常无需担责。但为避免麻烦，可主动去派出所说明情况，协助调查，以证自身清白。

[律师回复] 十年后查出缓刑是否开除视具体情况而定。若觉得不合理可申诉或诉讼，关键看单位规定和具体情形，可搜集相关证据维护自身权益。

[律师回复] 赔偿金额需根据具体情况判断，如医疗费、误工费等。可先协商，协商不成可起诉，由法院根据实际损失判定赔偿数额。

[律师回复] 轻微伤一般是行政处罚，轻伤则构成刑事犯罪，会被追究刑事责任。具体后果要根据实际情况判断，建议咨询专业律师以获得更准确的解答和建议。

[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。

[律师回复] 你好，因为什么罪名被刑事拘留的？

[律师回复] 想免除第一次行政拘留较难，除非有证据证明存在执法错误或有特殊情况，比如紧急避险等。但具体还需根据实际情况判断，建议咨询专业律师。

[律师回复] 这种情况你应配合去交通队。先说明当时不知情，再积极与受损车主协商赔偿事宜，争取妥善解决，态度要诚恳。

[律师回复] 这种情况可能会判刑。无证驾驶加肇事逃逸情节严重，虽伤者伤不重，但也可能构成犯罪。应尽快投案自首，积极赔偿争取谅解，委托律师辩护，争取从轻处罚。

[律师回复] 退休人员死后的丧葬费和抚恤金一般在7个工作日后可以领取。但请注意,如果申请人手续不完备,可能需要更多时间。

[律师回复] 企业所得税中，工资薪金、社保、公积金、合理的业务招待费等通常可税前扣除。具体可查阅相关税法规定或咨询专业税务人员。

[律师回复] 辞退并解除劳动关系通常就是解除劳动合同。如果单位违法解除，劳动者可要求赔偿。双方应就相关事宜协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 可先与公司沟通协商，要求说明扣除原因，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

[律师回复] 有病是否可不被拘留需视病情严重程度而定。若病情严重不适合拘留，可申请暂缓执行，提供相关病历等证明。但最终由公安机关决定。

[律师回复] 一般可以要求赔偿。若公司违法解除，可主张双倍经济补偿，工作 5 年多应赔 10 个多月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。