公司老板诈骗员工不知情诈骗怎么判

[律师回复] 涉及以赌博之名实施欺诈行为的，将被判定为符合诈骗罪的定义。而对于此类犯罪案件的量刑问题，关键取决于其欺诈金额的大小。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，诈骗公私财物价值在人民币3000元到10000元之间、30000元到100000元之间以及500000元以上者，应相应地被定位为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。在此基础上，对于涉案数额较大的犯罪人，将面临着判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且可能被判处罚金；若涉案数额巨大且存在其他重大犯罪情节的话，则可能被判处处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；如果涉案数额特别巨大或者还具有其他特别恶劣的情节，则可能会被判定为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
值得注意的是，在整个判刑过程中，犯罪的具体情节，比如是否存在自动投案、立功表现等都有权对最终的量刑产生影响。

[律师回复] 当企业决定遣散员工时，必须严格按照规定履行员工离职手续。此项程序的执行有利于维护双方的法律权益，清晰地界定了各自的权利与义务。企业应当向离任员工颁发正式的解除或者终止劳动合同证明书，同时在收到相关文件后的十五个自然日内，完成劳动者档案以及社会保险关系的调转工作。就员工个人而言，依照规定进行离职手续流程能保证薪资顺利结算以及经济补偿金的正常领取。

[律师回复] 根据刑法规定，诈骗罪特指通过蓄意隐瞒真实情况或制造虚假信息，从而谋取数额巨大的公共资产和私人财富的犯罪行为。例如，恶意编造根本不存在的投资项目，以此来诱骗他人将资金投入其中，或者故意掩盖商品的严重质量问题并予以销售，从而从中攫取不当利益。要构成诈骗罪，首先，行为人必须实施欺诈手段，使受害者产生误解；其次，受害者在误解的基础上做出处置财产的决定；再次，行为人获得对受骗财产的掌控权；最后，受害者因此遭受财产损失，而且该数额必须达到法律上规定的“较大”标准。

[律师回复] 项目部管理人员不一定都属于农民工。是否属于要看其具体工作性质和身份情况。不能一概而论，要具体分析判断。

[律师回复] 网络诈骗要及时报警。保留好证据，如聊天记录、转账凭证等。配合警方调查，不要轻信陌生人的话和承诺，提高防范意识。

[律师回复] 若本人涉嫌诈骗，应积极配合调查，如实陈述情况。同时可委托律师了解案件详情，提供法律帮助和辩护，争取有利结果。不要逃避，保持冷静应对。

[律师回复] 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。收集好工作相关证据，如考勤记录、工资条等，要求公司支付工资、补交社保，因未签合同还可主张双倍工资。

[律师回复] 可先与老板沟通了解公司信息，收集工作相关证据。然后向劳动监察部门投诉，要求其介入处理，督促公司补签合同、缴纳社保等。若仍未解决，可考虑通过法律途径维权。

[律师回复] 公司此举可能不合法。可先与公司协商，若不行，收集证据申请劳动仲裁，要求赔偿，或向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 一般网络诈骗三千元就可立案。立案后能否追回损失不确定，要看警方侦查及追赃情况。但及时报案能增加追回可能，要积极配合警方调查，提供线索。

[律师回复] 可先协商，协商不成可将五楼和六楼一同诉至法院，由法院根据具体情况判定责任。物业若未尽到管理义务，也可能需承担一定责任。

[律师回复] 你好那现在你的想法是什么呢

[律师回复] 骗材料款可能构成诈骗。要看是否以非法占有为目的、用虚构事实或隐瞒真相的方法骗取。如构成，应及时报警，通过法律途径追回款项。

[律师回复] 酒驾肇事逃逸，虽无人员伤亡，但也违法。会被吊销驾照，罚款并拘留。若构成犯罪，还将追究刑责。应主动承担责任，配合调查，争取从轻处罚。

[律师回复] 销售人员被辞退，若单位违法解除，可要求赔偿。保留好相关证据，如劳动合同、辞退通知等，先与单位协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 是否有误工费要看具体情况，如因事故导致收入减少就可能有。先由交警定责，再根据责任划分协商赔偿，协商不成可起诉。

[律师回复] 14 岁诈骗不负刑事责任，但监护人要承担民事赔偿责任。同时，应加强对孩子的教育和监管，引导其树立正确价值观，避免再次犯错。

[律师回复] 你好，具体要看金额是多少

[律师回复] 员工顶撞上司可以罚款吗,法律上该如何规定

[律师回复] 若涉嫌境外诈骗，应立即停止相关行为并主动投案，争取从轻处理。同时积极配合调查，如实交代情况，以减轻可能面临的法律后果。