当公司拖欠农民工工资时,农民工有多种途径可采取。
其一,与公司展开友好协商,坚定地要求其立刻支付工资,同时务必妥善保留协商期间的各类证据,像是聊天记录这类能体现双方沟通情况的,以及通话录音这种能留存声音信息的。要是协商无果,就向当地的劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门会积极介入调查,督促公司履行支付工资的义务。
另外,还能向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁机构会依据实际情况和相关法律作出公正裁决,强制公司支付拖欠的工资。倘若对仲裁裁决不满意,那么就可以向法院提起诉讼。在整个处理过程中,农民工一定要注意留存各种关键证据,像劳动合同能明确双方的雇佣关系,工资条能证明工资数额,工作考勤记录能反映工作时长等,这些证据都能有力地维护农民工自身的合法权益。