签了调岗书，还能拿到补偿吗

[律师回复] 这种行为可能构成职务侵占罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
在你所说的情况中，私拿公司5000元若达到数额较大标准（通常为6万元以上），则可能面临刑事处罚。但具体的处理还需结合公司的内部规定、当地的司法实践等因素综合考量。建议你主动向公司说明情况，积极退还所拿款项，争取公司的谅解，以避免可能的法律后果。如果公司决定报案，你应配合司法机关的调查。

[律师回复] 对于调解民间借贷矛盾，可采取以下步骤。首先，组织双方当事人进行面对面沟通，让他们充分表达自己的诉求和理由。调解人员应保持中立，引导双方理性协商。其次，依据相关法律法规，如《民法典》中关于民间借贷的规定，明确双方的权利和义务。对于利息、还款期限等关键问题进行细致讨论和界定。若双方分歧较大，可尝试提出一些折中的方案供其参考，促使双方逐渐达成共识。在调解过程中，要注意保留相关证据和记录，如双方的陈述、协商过程等，以备后续可能的法律程序使用。总之，调解民间借贷矛盾需要耐心、公正地引导双方，以和平、合理的方式解决纠纷。

[律师回复] 可先与后妈协商，协商不成收集证据向法院起诉，要求依法分割遗产，要证明自己对遗产有合法继承权。

[律师回复] 若父母能证明购房款是他们全额出的，且有明确表示是借款或暂挂在子女名下，可尝试主张权利，但具体还需结合实际情况判断，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 这属于不当占有，可先协商要回，若不行就收集证据通过法律途径解决，比如向法院起诉，要求返还手机和钱款。

[律师回复] 具体情况描述一下才能正确做出判断

[律师回复] 这是不合法的。可先与单位协商，要求书面通知和补偿。若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 拘留通知书一般寄给被拘留人的家属。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。

[律师回复] 你好，具体说一下你的诉求

[律师回复] 你好，具体案情详细说明一下

[律师回复] 一般没啥影响。但离职后要及时办理相关手续，确保工伤赔偿和医药费报销能顺利进行。最好与单位协商好后续事宜，以免产生不必要的麻烦。

[律师回复] 私人签的协议，原件最重要，复印件有一定作用但非必须。最好保留原件，若只有复印件，在无原件对照时可能效力受限。若担心，可让对方再签一份确认。

[律师回复] 这种情况可先与对方沟通协商，若不行，收集好相关证据，如医疗费用单据等，向法院提起诉讼，要求对方承担全部医药费用及其他合理损失。

[律师回复] 标题写强制执行申请书，写明申请人与被申请人信息、请求事项、事实与理由等，重点要明确执行依据和具体请求，最后签名并注明日期。可找律师指导或参考模板。

[律师回复] 您好，可以帮助到您。

[律师回复] 公司变相裁员调岗调薪不合理。可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。若公司违法解除合同，可要求赔偿。

[律师回复] 你好，这边遇到强制执行，对吧！

[律师回复] 您好请问您这边具体有什么问题

[律师回复] 你需要收集相关的医疗检查报告、工作岗位信息（包括工作环境、接触的有害物质等），向当地的职业病诊断机构申请职业病诊断。因为你在工作岗位上肺部出现问题，有可能是职业病导致的。例如，如果你长期在有粉尘污染的环境中工作，如采矿、建筑、化工等行业，很可能患上尘肺病等职业病。
职业病诊断机构会根据你提供的材料、对你进行检查，并结合相关的职业史等情况进行综合判断，出具职业病诊断证明书。

[律师回复] 调解收费一般根据具体情况而定，没有固定标准。通常由双方协商或根据相关规定确定，可能按比例或固定金额收取。可先了解当地一般收费范围，再与调解机构或人员沟通确定具体费用。