老板答应给多少工资后来没给够

要是老板答应给的工资没给够，你可以先去找老板聊一聊，搞清楚没给够工资的原因是什么，还有该怎么解决。要是跟老板沟通了半天都没结果，那你就可以按照《劳动合同法》的规定，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁的时候，你得准备好劳动合同、工资发放记录这些相关的证据，用来证明老板没给够工资的事实。劳动监察部门或者仲裁机构会让老板在规定的时间内把少给的工资给补上，还可能让老板额外加付赔偿金。要是老板还是不执行，你就可以向法院申请强制执行。
总之，一定要赶紧采取行动去维护自己的合法权益，别让损失越来越大。

老板未足额支付答应的工资，员工应积极维护自身权益。
1. 尝试沟通：先与老板沟通，弄清楚未足额支付工资的具体原因，共同探讨可行的解决方式，争取友好协商解决问题。
2. 寻求官方帮助：若沟通没有效果，可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在此过程中，要准备好劳动合同、工资发放记录等能证明老板未足额支付工资事实的相关证据。
3. 要求履行与强制执行：劳动监察部门或仲裁机构会责令老板限期支付差额工资，还可能要求加付赔偿金。若老板依旧不履行，员工可向法院申请强制执行。

员工遇到此类情况要及时行动，防止自身损失进一步扩大。

1. 若老板未足额支付当初答应的工资，首先应与老板好好沟通，弄清楚未足额支付的原因，并商量解决办法。

2. 若沟通无果，可按《劳动合同法》规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据。

3. 劳动监察部门或仲裁机构会要求老板支付差额工资，可能还会让其加付赔偿金。若老板仍不履行义务，可向法院申请强制执行。

4. 要尽快采取行动维护自身合法权益，积极解决问题。

如果老板答应给的工资没给够，可以按照以下步骤来维护自己的权益：
1. 先去找老板聊一聊，弄清楚没给够工资的原因以及解决办法。
2. 若与老板沟通后没有结果，可按照《劳动合同法》的规定，选择去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
3. 在劳动仲裁过程中，要准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，以证明老板确实没给够工资。
4. 劳动监察部门或者仲裁机构会要求老板在规定时间内补上差的工资，还有可能让老板额外加付赔偿金。
5. 若老板仍不愿意履行，可向法院申请强制执行。

总之，遇到这种情况要尽快采取行动，维护自己的合法权益，避免损失扩大。

当老板答应给的工资没足额给时，首先得跟老板好好沟通，搞清楚没足额支付的缘由以及解决办法。要是沟通半天没结果，那就可以按照《劳动合同法》去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。就好比你去超市买东西，发现少找钱了，得去找超市理论一样。在劳动仲裁过程中，一定要准备好劳动合同、工资发放记录等相关证据，这些就像是你的“武器”，能证明老板没足额发工资的事实。劳动监察部门或者仲裁机构会让老板限期把差额部分的工资给补上，说不定还会让他额外加付赔偿金。要是老板还是不执行，那你就可以向法院申请强制执行，让法律来帮你维护权益，可不能让自己吃亏，得及时行动起来。