律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁多少天决定是否受理

劳动纠纷

3.3w浏览匿名 2024-12-28 江西赣州

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律师解答共5条

卓越辩护团队

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通常来讲，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五天时间里。要是觉得符合受理条件，那就会受理，并且把这个消息通知给申请人；要是觉得不符合受理条件，就会以书面形式通知申请人不予受理，还会把理由说清楚。要是劳动争议仲裁委员会不受理或者过了期限还没作出决定，申请人就可以针对这个劳动争议事项向人民法院提起诉讼。而且，劳动仲裁受理之后，仲裁庭会在开庭的前五天，把开庭的日期和地点以书面形式通知给双方当事人。
总之，一般就是在收到申请后的五天内决定是否受理，要是不受理会告知理由，逾期没决定就能去法院起诉。

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7 昨天01:09
赣州诉讼咨询

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劳动争议仲裁在程序和时间节点上有明确规定，旨在保障当事人合法权益，确保仲裁过程公正、有序。
1. 受理环节：仲裁委员会收到申请后，应在五日内审查。符合条件就受理并通知申请人；不符合则书面通知不予受理，且需说明理由，让申请人清楚知晓不予受理的原因。
2. 后续救济：若遇仲裁委不予受理或者逾期未作决定的情况，申请人有权就劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
3. 开庭通知：劳动仲裁受理后，仲裁庭要在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期、地点，保证当事人有充足时间准备。

建议申请人在申请仲裁时准备好充分材料，确保符合受理条件；若对仲裁委决定不服，要及时行使向法院起诉的权利；当事人收到开庭通知后，应按时参加庭审。

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1 昨天11:43
劳资纠纷答疑法务

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通常来讲，劳动争议仲裁委员会要是收到了仲裁申请，在五天之内。要是觉得符合受理的条件，那就会受理，并且得通知申请人。要是觉得不符合受理条件，就会用书面形式通知申请人不予受理，还会把理由说清楚。要是劳动争议仲裁委员会不给受理，或者过了期限还没做出决定，申请人就可以针对这个劳动争议事项去人民法院提起诉讼。等劳动仲裁受理之后，仲裁庭得在开庭的前五天，把开庭的日期和地点用书面形式通知给双方当事人。所以，一般来说在收到申请后的五天内就能决定是不是受理，如果不受理会告知理由，要是逾期没做决定就可以向法院起诉。

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5 昨天10:11
法律小助手

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1. 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，若认为符合受理条件，会受理并通知申请人。

2. 若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不受理，并说明理由。

3. 若仲裁委不受理或逾期未作决定，申请人可就劳动争议向人民法院提起诉讼。

4. 仲裁庭受理后，应在开庭前5日书面通知双方当事人开庭日期和地点。

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2 昨天08:18
卓越辩护法务

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通常来讲，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，按以下情况处理：
1. 若在五天内认为符合受理条件，就会受理，并通知申请人；
2. 若在五天内认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，且说明理由。

若劳动争议仲裁委员会不予受理，或者超过规定时间未作出决定，申请人可针对该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁受理后，仲裁庭需在开庭前五天，以书面形式将开庭日期和地点通知双方当事人。

综上，一般在收到申请后的五天内决定是否受理，不受理会告知理由，逾期未作决定的，申请人可向法院起诉。

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2 昨天07:44